【WEBセミナー】サツドラHD様の「活躍し続ける人材」の育て方とDX活用法

「あらゆる変化に柔軟に対応しながら成果をあげ、それぞれのフィールドやステージで活躍し続ける人材を育てたい。」

そんな想いから2018年からの評価制度改革や人材育成制度の整備をはじめ、現在も引き続き数々の施策に取り組むサツドラホールディングス株式会社様に、各施策の概要や工夫のポイント、タレントマネジメントシステム「カオナビ」によるDX活用の現状を伺います。

・活躍する人材を正しく評価・育成するための制度改革
・新制度の運用で感じた具体的な課題や取り組み
・評価運用の課題を解決したDX活用シーン
・今後の課題や取り組みたいこと

など、人事制度や人事施策の実行・運用に携わる人事担当者に役立つヒントが盛りだくさんです。

本セミナーはカオナビユーザーさま同士の学び・交流の機会として全国各地で開催している「他社の人事と“会って話せる”ユーザー会」のサツドラホールディングス株式会社様のご登壇部分の録画を特別にオンラインで配信いたします。

※本セミナーのお申込者には、見逃し配信のURLを送付します。
見逃し配信期間：2024年4月10日～2024年4月16日
当日参加の調整が難しい方も、お気軽にお申し込みください。

こんな方にオススメ
【人事部門責任者、人事担当者、カオナビ運用担当者の方】

・評価制度や等級、教育制度の見直しを検討／実施している
・新たな制度の運用定着に取り組んでいる
・多様な人材が活躍できる組織づくりに興味がある

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  飯田　和也氏

  サツドラホールディングス株式会社　HRグループ グループリーダー 兼 人事企画・採用チーム チームリーダー

  2001年に新卒で入社し、2002年からは店長や店舗統括責任者などを経験。
  その後、本社に異動となりブロック統括責任者を務めた後に2015年からは商品部にてバイヤー業務を経験。
  2018年から人事部へ異動となり、主に制度改定・運用などを担当、現在に至る。
  
  ※役職等は講演当時のものです

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  関口　果穂氏

  サツドラホールディングス株式会社　HRグループ 人事企画・採用チーム

  2018年に新卒で入社し、函館市内の複数店舗で勤務。
  2020年に本社の総務人事グループHRチームへ異動となり、主に評価運用を担当して現在に至る。
  
  ※役職等は講演当時のものです