【WEBセミナー】新任人事が知っておきたい「戦略人事」のスタートガイド

DXや人的資本経営などにより、昨今、人事部門を取り巻く環境は大きく変化しています。

そんな中、人事部は、給与・勤怠・福利厚生などの運用を中心とした労務管理型機能から、経営戦略に紐づけた採用・配置・育成・評価などの施策立案を中心とした戦略・企画型機能へと進化が求められています。

本セミナーでは、新たに人事部門に配属になった管理職、担当者や、改めて戦略人事の最新動向をおさらいしたい方に向け、人事を取り巻く最近のトレンドや求められる役割、戦略人事実践に役立つ情報をコンパクトにお伝えします。

また今後、戦略人事を進める上で不可欠なのが「タレントマネジメント」です。従業員一人一人に最適なアプローチが求められるため、人材データの管理・運用が課題となりやすいですが、昨今はシステムを活用して作業効率をあげ、より高度な施策に取り組むことが一般的になりつつあります。
後半はタレントマネジメントシステムで出来る事や選定のポイントをご紹介します。

※本セミナーのお申込者には、見逃し配信のURLを送付します。
見逃し配信期間：2024年4月12日～2024年4月18日
当日参加の調整が難しい方も、お気軽にお申し込みください。

こんな方にオススメ
【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当、経営企画部門の方】

・最新の戦略人事の動向・トレンドを知りたい
・自社の人事戦略を見直したい、強化したい
・人事担当者として必要な基本知識を身に着けたい

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  野崎 洸太郎氏

  株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース　執行役員

  2006年 立教大学 社会学部 卒業
  株式会社リクルートの人材領域（旧リクルートキャリア、ジョブズ）において、法人営業、コンサルティング、新規事業などに従事。新しい取り組みとしてコンサルティングサービスの初のマネタイズに成功。
  また、マネージャーとして約60名規模の組織の責任者を経験。そのほかMVP、MVGなど数多くの表彰を受賞。
  その後、フィールドマネージメント・ヒューマンリソースに参画。

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  青柳 歩氏

  株式会社カオナビ　アカウント本部　マネージャー

  2012年横浜国立大学卒業。IT企業におけるソリューション営業、総合人材サービス企業における法人営業を経て2021年にカオナビに入社。エンタープライズセールスとして主に大手企業の新規営業を担当。2022年4月より現職。