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当事者が語る！「Z世代のキャリア観」

自律的なキャリア形成を促す仕組みの作り方

ジャンル：

［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修

キーワード：

キャリア開発副業・兼業キャリア自律

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部

このセミナーの主な対象者

企業の人事ご担当者様・責任者様・経営者様
人材育成のご担当者様

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/06/25(火) 15:00 〜 16:00

Googleカレンダーに登録

申込締切：2024/06/24(月) 9:00
キャンセル受付締切：2024/06/24(月) 9:00
定員：100名

申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

Z世代の価値観をもとにしたキャリアのフレームワークや越境学習の事例をご紹介いたします。

Z世代やミレニアム世代と呼ばれる若手層に対して、「やる気を出してくれない」「すぐに辞めてしまう」「ハラスメントと受け取られるのが怖くて適切な指導ができない」といった声がよく聞かれます。

特に現代の若手は、出世や名誉、給与よりも、他者とのつながりや自己実現を重視し、そこでの貢献に意味を見出す傾向があるといいます。

そういった若手世代のリテンション、キャリア育成は、企業の持続性においても重要な課題になってきました。

本セミナーでは、Z世代の当事者でもあり対話コミュニティを運営する佐藤氏を迎え、自身の体験をもとにZ世代のホンネについて解説いたします。また、Z世代の価値観をもとにしたキャリアのフレームワークや越境学習の事例をご紹介いたします。

このような人事担当者・経営者にお勧めします
・若手社員の育成に難しさを感じている企業
・若手社員のリテンションに課題を抱える企業
・若手社員のキャリア開発に取り組みたい企業

※注意事項
・同業企業からのご出席はご遠慮ください。
・貴社の情報セキュリティポリシー等によりWEBセミナーツールが利用できない場合があります。予めご了承ください。
・撮影、録音、講演コンテンツの再利用目的の参加はご遠慮ください。
・上記セミナーの内容は当日、多少の変更をする場合がございます。
・お申し込み受付締め切りは、開催前営業日９時です。

プログラム

2024年6月25日（火）／15:00-16:00

プログラム

・第一部
Z～ミレニアム世代の特徴と課題の整理
マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部　コンサルタント　小林範之

・第二部
当事者が語る！「Z世代のキャリア観」
あそと株式会社　代表取締役　佐藤光司氏

・第三部 Q&Aセッション
事前および当日のご質問に、時間の許す限りお答えします。

登壇講師

小林範之氏
マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部コンサルタント

大学卒業後、時計・宝飾の専門商社に就職し、販売・営業・マーケティングを経験。その後、数社の外資系高級消費財メーカーを経験。新規事業の立ち上げなどに貢献する。
マンパワーグループ株式会社に転職後、官公庁の中小企業支援事業のプロジェクト責任者を4期歴任。その間、職場定着・生産性向上等を目的とした制度運用や人材育成など400社以上の改善活動に携わる。
2021年、ライトマネジメント事業部に移り、コンサルタントとして、人材育成体系や施策の、実施や提言を行っている。
佐藤光司氏
あそと株式会社代表取締役

1996年⽣まれ、法政⼤学経営学部卒。
2019年(株)リクルートに⼊社後、⼈材領域にて法⼈営業と組織活性企画職を経験。「Will・やりたいことがわからない」といったZ〜ミレニアム世代のキャリアの悩みを解決する、約400名の内省と対話コミュニティを作成・運営。2023年独立、あそと株式会社を⽴ち上げ。

会社情報

社名	マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部
住所	〒108-0023　東京都港区芝浦3-1-1　田町ステーションタワーN　30階
代表者	池田匡弥
資本金	40億円
売上高	連結決算のため非公開
従業員数	3,100人 ※子会社含む（2023年4月現在）