新入社員の教育やOJTリーダーの育成を担当することになった、
新入社員育成業務を基礎から学びたいという方向けのコースです。
【講座内容】
・新入社員が大切にしている価値観を理解する
・年間を通じた新入社員の早期育成施策
・新入社員研修のフォローアップ企画
・OJTトレーナー研修の企画立案とフォローアップ企画
・忙しい環境下での新入社員の指導スキル
・育成環境に依存しない新人の早期活躍の方法
・退職につながりやすい新人の特徴
・退職抑止につながる新人育成の考え方
・退職を抑止のために人材開発ができること
・新入社員に対する面談の技術
・新人時代から考えさせたいキャリア感
・新人時代から持たせたいセルフリーダーシップ
【講師】
島村 公俊 氏 （講師ビジョン株式会社 代表取締役）
人事教育系の研修会社などを経験後、ソフトバンク（旧ボーダフォン）入社。
コーチング研修の導入により全国の直営店および代理店の退職率軽減に寄与し、
ソフトバンクアワードを獲得する。その後、ソフトバンクユニバーシティの
研修の内製化をリードし、１００名を超える社内認定講師陣の育成に従事する。
本施策は、米国教育機関よりアジア初としてPike's Peak Awardを受賞。
国内においても、日本HRチャレンジ大賞人材育成部門優秀賞を獲得。
2016年講師ビジョン株式会社を創業し、OJTトレーナー研修、新入社員研修、
研修の内製化支援を通じた社内講師トレーニングなどを提供。
著書に『10秒で新人を伸ばす質問術』東洋経済新報社（Amazon人事・労務カテゴリ１位を獲得）
共著に『研修開発入門「研修転移」の理論と実践』ダイヤモンド社がある。
【テキスト】
『１０秒で新人を伸ばす質問術』（東洋経済新報社）
※当日はこちらの著書をもとに講義を実施いたします。
事前に購読いただき、当日は会場までお持ちいただきますようお願いいたします。
【料金】
35,000円(税別/昼食代込)
【お支払】
振込口座をお知らせいたしますので、事前に銀行振り込みにてお支払いください。
【その他】
お申込者と受講者が異なる場合、複数名での受講を希望される場合は、
お申し込み後に自動送信される受付メールに返信する形で、
運営事務局までご連絡ください。
【キャンセル料金】
開催1週間前以降のキャンセルの場合 半額
前日・当日キャンセルの場合 全額
【個別企業への出張講座を承ります】
受講者の人数が多い場合には、割安のパック料金にて出張講座も承ります。
お気軽にお問い合わせください。
「ＨＲプロ」運営事務局
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