■講義(セミナー)概要■
セミナー名:「定年再雇用者の処遇に関する実務対応」~基礎から学ぶ!~
・定年再雇用に関連する法令、裁判例の整理
・再雇用制度の課題、見直しのポイント
・職務設定の考え方(役職定年の見直し、同一労働同一賃金を意識した定年後の職務等)
・60歳後の給与制度
「既存の再雇用制度の見直し」への関心が高まっています。
1980年代後半のいわゆるバブル期に入社した社員がまもなく60歳になろうとしています。
70歳までの就業機会の確保や、国家公務員の定年引き上げ等、
シニア社員の活用を促す法改正も行われていることが、「既存の再雇用制度の見直し」への関心が高まっている背景です。
本講座では、まず定年再雇用に関する法制度や裁判例を確認し、再雇用制度の課題と見直しのポイントを整理します。
そのうえで、シニア社員のモチベーション維持、同一労働同一賃金等の法規制等を意識して、
60歳以降の職務や給与制度の設計における実務対応の留意点など、定年再雇用制度の見直しに必要なポイントをまとめてわかりやすく解説します。
これから「自社の定年再雇用制度の見直し」を図ろうとしている人事担当者の方におすすめします。
■以下のような方におすすめのセミナーです■
・再雇用制度を構築・見直したいが、注意すべきポイントかわからない
・自社の定年再雇用制度の見直しがしたいが、実務的な進め方がわからない
・既存の再雇用制度には課題があると感じているが、何から手を付けていいか見えない
・定年再雇用に関連する法令、裁判例が知りたい
■お支払い■
請求書を発行します。(税込:33,000円)
※請求書は講義終了の月末までに、PDF版をメール送付の上、併せて原本も郵送いたします。
※ お支払いは「開催月末締め、翌月末払い」となります。
■キャンセル料金■
開催8日前までのキャンセル:無料
開催7日前から2日前までのキャンセル:半額
前日および当日のキャンセル:全額
■その他■
最低催行人数:4名
申込者と受講者が異なる場合は、お申し込み後に自動送信される受付メールに返信する形でご連絡ください。
■問い合わせ■
HRプロ運営事務局
TEL.070-7549-8435 mail. proschool@profuture.co.jp