成長戦略に直結する人材マネジメント

働き方改革法案が本年4月1日から施行され、大多数の企業にとって、生き抜いていく上で戦略が必要不可欠となっています。

今回、第一部でご登壇頂く、PwCコンサルティング合同会社　北崎様は、人事コンサルティング領域で長年のキャリアを持ち、
組織設計・人事制度設計・人事部門構造改革など人事改革の第一線で活動されていらっしゃいます。

変化を求められる組織・人材のマネジメントについて、成功事例や取り組みのメソッドについてお話いただきます。

第二部はトークセッション形式となり、
参加者の皆様を交えながら、各社の人材マネジメント取り組み状況や課題感を伺ったり、従業員の働きがいを創出するためのキーファクターについて議論を深めます。
HRエグゼクティブコンソーシアム 代表 楠田様にファシリテーターを務めていただきます。

本セミナーの情報が貴社の「人事改革」実践に貢献できるものと自負しております。
ぜひ、ご参加いただけますようお願いいたします。

• 北崎　茂氏

  PwCコンサルティング合同会社　ディレクター

  外資系IT会社を経て現職。人事コンサルティング領域に関して15年以上の経験を持つ。
  組織設計、中期人事戦略策定、人事制度設計から人事システム構築まで、
  組織／人事領域に関して広範なプロジェクト経験を有する。
  ピープルアナリティクスの領域においては、国内の第一人者として、
  日系から外資系に至るまでさまざまなプロジェクト導入・セミナー講演・寄稿を含め、
  国内でも有数の実績を誇る。現在は、人事部門構造改革（HR Transformation）、
  人事情報分析サービス（People Analytics）におけるPwCアジア地域の日本責任者として従事。

• 楠田 祐氏

  HRエグゼクティブコンソーシアム　代表

  NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社、ベンチャー企業経営、中央大学大学院
  戦略経営研究科客員教授を経て、2017年よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。
  人事部門と人事キャリアについて研究。
  著書：「破壊と創造の人事」（出版：ディスカヴァー・トゥエンティワン）他