人事・労務全般・その他

成長戦略に直結する人材マネジメント

〜令和時代に求められる人事の在り方〜


成長戦略に直結する人材マネジメント 【株式会社ペイロール】
費用 無料
会場  ベルサール東京日本橋

東京都中央区日本橋2-7-1(日本橋駅直結)

「日本橋駅」B6番出口直結/「東京駅」八重洲北口徒歩6分/「三越前駅」B6出口徒歩3分

ジャンル 人事・労務全般・その他
特典・備考 対象:大手企業の役員もしくは人事責任者の方限定
※原則、1社につき1名でのご参加をお願いいたします。
※役職・企業規模に応じて、お断りさせていただく場合がございます。
※同業社のご参加は、お断りさせていただきます。
※申し込み多数の場合は抽選とさせていただきます。
提供 株式会社ペイロール

解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

組織開発をしたい

人事戦略のコンサルティングを受けたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

働き方改革法案が本年4月1日から施行され、大多数の企業にとって、生き抜いていく上で戦略が必要不可欠となっています。

今回、第一部でご登壇頂く、PwCコンサルティング合同会社 北崎様は、人事コンサルティング領域で長年のキャリアを持ち、
組織設計・人事制度設計・人事部門構造改革など人事改革の第一線で活動されていらっしゃいます。

変化を求められる組織・人材のマネジメントについて、成功事例や取り組みのメソッドについてお話いただきます。

第二部はトークセッション形式となり、
参加者の皆様を交えながら、各社の人材マネジメント取り組み状況や課題感を伺ったり、従業員の働きがいを創出するためのキーファクターについて議論を深めます。
HRエグゼクティブコンソーシアム 代表 楠田様にファシリテーターを務めていただきます。

本セミナーの情報が貴社の「人事改革」実践に貢献できるものと自負しております。
ぜひ、ご参加いただけますようお願いいたします。

プログラム

15:00-15:40

基調講演

「令和時代の人事部門のあるべき姿とは?」
■PwCコンサルティング合同会社 ディレクター 北崎 茂 氏

15:40-16:40

トークセッション

「令和時代の人材戦略〜勝ち抜くための人事部門の価値提供の在り方とは?」
■PwCコンサルティング合同会社 ディレクター 北崎 茂 氏
■株式会社ペイロール 取締役 香川 憲昭
[ファシリテーター]
■HRエグゼクティブコンソーシアム 代表 楠田 祐 氏

16:40-16:50

講演

「生産性向上を実現する最先端のアウトソーシング」
■株式会社ペイロール 取締役 香川 憲昭

16:50-17:00

閉会

アンケート記入

講師情報

北崎 茂氏

PwCコンサルティング合同会社 ディレクター

外資系IT会社を経て現職。人事コンサルティング領域に関して15年以上の経験を持つ。
組織設計、中期人事戦略策定、人事制度設計から人事システム構築まで、
組織/人事領域に関して広範なプロジェクト経験を有する。
ピープルアナリティクスの領域においては、国内の第一人者として、
日系から外資系に至るまでさまざまなプロジェクト導入・セミナー講演・寄稿を含め、
国内でも有数の実績を誇る。現在は、人事部門構造改革(HR Transformation)、
人事情報分析サービス(People Analytics)におけるPwCアジア地域の日本責任者として従事。

楠田 祐氏

HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社、ベンチャー企業経営、中央大学大学院
戦略経営研究科客員教授を経て、2017年よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。
人事部門と人事キャリアについて研究。
著書:「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)他

会社情報

社名 株式会社ペイロール
住所 〒135-0063
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階
代表者 湯浅 哲哉
資本金 1億円
売上高 非公開
従業員数 795名(パート社員含む)※2019年4月末現在の情報です。