現場で育つスパイラル型新人育成セミナー（大阪）

こんなお悩みありませんか？
□苦労して良い人材を入れたはずなのに、現場配属後、その新人が輝けていない。現場で育たない。
□新人研修では活き活きと取り組んでいたのに、その学びや能力が現場で活かされない。
□エルダー制度を導入しているが、エルダー自身が困っている。疲弊している。
□人事の意向と現場の意向がずれている。
⇒　新人育成のために様々な手を打っているが、思うように現場での成長が見られない

『成長の壁を乗り越え、
自律的にたくましく現場で育ち続ける人材
それが「スパイラル型新人」です』

• 松井　達則氏

  株式会社ジェック　取締役　ＣＰＭ経営変革推進統括

  様々な業界に対する研修・コンサルティングの経験をベースに、「理屈」ではなく「すぐに現場で使える」具体的な対策を提供。研修では、「教える」スタイルではなく、受講者が「自ら考え・気づく」スタイルで確実に行動を変えることを信条としている。
  “わかりやすい、現場成果直結の研修”が評判の人気インストラクター。