容量：1.1MB
TOEICでは高得点でも、会議で発言できない、商談がうまく進められない──そんな“動けない英語人材”に悩む企業は多く存在します。本資料では、スコアでは測れない「即応力」「対話力」「雑談力」など、現場で求められる“実務対応力”に焦点を当て、その育成方法を解説。 スピーキングテストによる可視化、継続しやすく実務に効くトレーニング設計、導入企業の成功事例などをもとに、「現場で成果を出せる英語人材」の育成戦略を提示します。英語研修の効果を最大化し、英語を武器に活躍できる人材を育てたいと考える教育・人事担当者に必読の内容です。
容量：2.4MB
外国人部下との評価面談において、意図しないすれ違いや誤解が起きる背景には、文化・言語・価値観の違いがあります。本資料では、日本人マネジャーが陥りがちな6つのフィードバックの失敗例を紹介し、それらをどう改善すべきかを具体的に解説。コンストラクティブ・フィードバックやポジティブ・フィードバックの伝え方、効果的な導入フレーズ、相手の理解を得やすい表現の型など、すぐに現場で活用できる内容を多数収録しています。全83の英語表現と23の実例付きで、英語での人事面談に不安がある方にも安心の実践的な資料です。
容量：3.7MB
英会話レッスンやTOEIC研修では 「知識はあるのに話せない」という課題は解決できません。 本資料では、スピーキング特化の法人研修「パタプラ」の仕組みと効果を徹底解説します。 チャンク×パターンプラクティスの独自メソッドで知識を技能化し、 会議や交渉の場で即応できる力を育成。 さらに、音声完結型・1レッスン15分・講師予約不要といった特長で 忙しい社員でも学習を習慣化できます。 忘却曲線に基づく復習設計でやりっぱなしを防ぎ、 反復練習で定着を促進。 大手企業を含む幅広い業界で導入され、信頼性の高いサービスとして評価されており、 人材育成に課題を感じる教育担当者・人事担当者に最適です。
容量：1MB
英語力だけではグローバルに通用しない――本資料では、異文化環境で成果を出すために欠かせない「カルチュラル・アジリティ（文化対応力）」の重要性を解説します。 文化的背景の違いが生む誤解や摩擦の事例を紹介しつつ、語学力と併せて育成すべきマインドセットや実践的な育成方法を提示。教育担当者が社員研修やグローバル人材育成を再設計するための実務的なヒントが詰まっています。 さらに、会議・交渉・評価面談など具体的な場面で役立つフレームワークを紹介し、研修設計に活用できる内容です。短時間で理解できる構成のため、教育担当者の学び直しにも最適。ダウンロード後すぐに現場研修に応用できる実践性も魅力です。
容量：1.2MB
「留学しないと話せない」はもう古い？ 科学的に裏づけられた、スピーキング力を独学で伸ばす方法 「TOEICは高得点なのに話せない」 「英会話スクールに通っても成果が出ない」 ―その原因、実は“記憶の使い方”にあります。 英語を話す力は、知識ではなくスキル。 だからこそ、机上の学習ではなく「話す練習」が不可欠です。 本資料では、脳科学と認知心理学に基づき「話せない理由」と「話せるようになる方法」を解説。 留学・英会話スクール不要でも成果が出る、3つの具体的なトレーニング法を紹介します。 “スピーキング力は、科学的に鍛えられる” 教育担当者の皆さまに、社員研修の新しい選択肢をご提案します。
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