株式会社U-ZERO

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組織を変革し、従業員エンゲージメントを引き上げるための統合ソリューションを提供

株式会社U-ZEROは、従業員エンゲージメント改革をAI搭載のデジタルツールとコンサルティング・研修などの人的支援の両輪で支援する日本発のAIスタートアップです。
「すべての働く人が幸せで”働きがい”のある未来へ」を掲げ、ギャラップ社の調査における日本のエンゲージメントスコアを2024年の6％から2030年までに10％へ、将来的には世界平均の23％へ引き上げることをミッションとしています。

お問い合わせ

会社情報

提供	株式会社U-ZERO
住所	〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビルヂング 6階
代表者	三村真宗
資本金	2億4500万円（資本準備金含む）
売上高	ー
従業員数	111名（※2026年2月時点、業務委託含む）
事業概要	組織改革・従業員エンゲージメント改善を実現するための、AIツール、コンサルティングサービス、研修サービスの提供詳細は https://www.u-zero.com/ をご覧ください。
問合せ先	080-3602-6006
URL	https://www.u-zero.com/corporate

特色

7年連続「働きがいのある会社」1位を達成した知見を、「フィードバック経営」として体系化。AIツールと人的支援の両輪をもって、実装を支援します。

1on1もサーベイも研修も、ひととおりやってきた。それでも、経営に現場の声が届いている実感がない——。多くの経営者・人事責任者が抱えるこの違和感は、日本のエンゲージメントが世界最低水準にあるという現実と地続きです。

U-ZEROの起点は、代表・三村真宗の経験にあります。コンカー日本法人の社長として、Great Place To Work® Institute Japanの「働きがいのある会社ランキング」で日本最長の7年連続1位を達成。在任中には、国内時価総額トップ100社のうち70社にサービスが導入されました。

これらの実践知を、どの企業でも再現できる経営モデル「フィードバック経営」として体系化。①経営理念を現場の判断に落とし込む、②従業員の声を経営判断につなげる循環を築く、③社員同士が高め合う対話文化を根づかせる——フィードバック経営を支える三本柱を、AIを搭載したデジタルサービスと、コンサルティング・研修による人的支援の両輪で実装します。

エンゲージメントを「測る」だけで終わらせず、経営判断と現場の行動に変える。U-ZEROは、その伴走パートナーです。