HRプロとはリモートワーク実施下での従業員の働き方を調査
企業・健康保険組合の福利厚生代行や健康支援サービス提供、及びそれに伴うコンサルティングを行う株式会社イーウェル（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：二井 勝、以下「イーウェル」）は、健康経営およびウェルビーイング経営の研究を行う森永雄太氏（武蔵大学 経済学部経営学科 教授）の監修の元、リモートワーク実施下での従業員の働き方を調査しました。■調査概要
・企画・実施：株式会社イーウェル
・方法 ：オンラインアンケート調査（福利厚生パッケージサービスWELBOX内）
・対象 ：企業に勤める20代～60代の男女 3,079名
・実施日 ：2020年4月27日～2020年5月2日
イーウェルが提供する関連サービス
1) 従業員調査サービスイーウェルでは、森永雄太氏の監修の下、ウェルネスの観点から見た組織の課題や強みを可視化する従業員調査サービスをご提供しています。本サービスの一環として、他社と比較した各社のリモートワーク実施実態の可視化・各社ごとの課題分析・実施施策を推奨する機能をご提供しています。
本サービスのご提供を通じ、企業で働く従業員がより生き生きと輝ける社会の実現を目指してまいります。
2) インセンティブ・プラス
ポイントを用いたコミュニケーション施策を簡単に実行できるWEBサービスです。
リモートワーク実施下でのスタッフのモチベーションをアップさせるとともに、職場内のコミュニケーションを活性化させることで、会社や職場に対するエンゲージメントを向上させることを狙いとしています。
https://www.ewel.co.jp/info_incentive-plus/
2020年6月～9月の間、各企業様のリモートワーク支援として、導入費用並びに３ヶ月間の運用費を無償とさせて頂きます。ポイント費用に関しては、別途費用がかかります。
