【新卒採用×若手社員研修】新卒採用支援会社のパフが“定着・活躍する”若手社員研修を始めました

新卒採用支援を行うパフが新入社員研修を行うわけ

‟顔の見える採用”とは‟定着と活躍を見据えた採用”だ。と創業以来こだわり続けてきたパフ。その根底にあるものは、“自分らしくワクワクイキイキと働き続けてほしい”という願いです。

学生が働くことにワクワクして社会に出るための採用支援をパフはこれまでやってきましたが、実際にワクワクしているのかどうかがわかるのは入社後。
入社後に誰しも必ずぶつかる、様々な壁。壁にぶつかりくじけそうになる時、諦めそうになる時、彼ら自身の力で壁を超えてイキイキと働き続けるためには、様々な“心の筋力”を鍛えることが必要だとパフは考えます。

研修支援を通じて入社後の“心の筋力”を鍛えるサポートを通じて、定着と活躍を確実なものにしていきます。

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株式会社パフとは

パフは「定着・活躍する、ウソのない新卒採用」を実現する会社です。

「よいさいよう」
【よ】良い採用って、何だと思いますか？
【い】一方的なサービス紹介はしません。貴社にとっての良い採用は何なのか、ディスカッションから始めます。
　　　なぜ、逃げるのか？
　　　なぜ、辞めるのか？
　　　なぜ、活躍しないのか？
　　　本当は、どんな会社にしたいのか？
【さ】サービスは無形です。個性あふれる貴社に合わせて、たった一つのサービスを作ります。
【い】入口から出口まで。
　　　新卒採用の計画から、若手社員の定着活躍をサポートする研修まで。
　　　100社を超えるパートナーと一緒に一貫してご支援します。
【よ】世のため人のため、学生のため、貴社のため。
【う】ウソのない、明るく個性豊かなスタッフが、いつも楽しく、時に厳しく、しぶとくあなたと並走します！

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