交換ポイント数: | 1200P |
交換期日: | - |
提供会社: | ProFuture株式会社 |
-----------------------------------------------------------------------------------------
※こちらの資料は、交換後に自動配信される下記件名のメールよりダウンロード頂けます。
「【HRプロ】ポイント交換「【HRプロ編集部presents】社労士監修 労務コラム集(シニア活用編)(PDF)」ダウンロードのご案内」
-----------------------------------------------------------------------------------------
2021年4月より「70歳までの就業機会の確保」が努力義務とされましたが、
企業はシニア人材を活用する上で、どのようなことに気をつければいいのでしょうか。
「HRプロ」に掲載した社会保険労務士監修のコラムの中から、
今後シニア活用を考える上で必ず押さえておきたい4本の記事をお届けします。
【内容】
■高齢者雇用安定法の改正で「70歳までの就業機会の確保」が2021年4月から努力義務に。
“努力”だけ認められるのか?
■「改正高年齢者雇用安定法」の主な内容や、受給できる助成金について確認しよう
■65歳以上の社員に朗報か。2022年4月に開始される厚生年金の「在職定時改定」とは
■2022年4月より開始予定の「65歳以上副業就業者の雇用保険特例加入」について、条件やポイントを整理
この先は、会員の方だけがご覧いただけます。会員の方はログインを、会員でない方は無料会員登録をお願いします。
本テキストでは、今後のキャリア(働くこと)についてどのように考えたらよいか、基本的な考え方をまとめており、弊社のキャリア研修で活用しています。人事として学びたい方、施策に活用したい方にお勧めです。
提供:株式会社ライフワークス
社会保険労務士兼キャリアコンサルタントが執筆した人気連載・全 3 回を収録
―キーワード解説・ノウハウ記事、『心理的安全性のつくりかた』著者 石井遼介氏のインタビューなどを収録