社長の期待に応える!
管理職の基礎の基礎研修
管理職研修
提供:株式会社ジェイック
管理者の基礎の基礎研修
●研修の狙い
社長の期待に応える!
強い決意と具体的方法を身につける6つの鉄則を修得します。
●研修のテイスト:規律重視、グループワーク形式、具体的
●対象者:管理者(1チーム30名まで)
●研修期間:2日間
解決できる課題
社員のリーダーシップを強化したい
社員・組織のイノベーション力を高めたい
管理職の能力を高めたい
事例紹介・ユーザーの声
導入企業例
鉄則1.管理者は社長の分身だと心得よ!・社長の関心事は何か?なぜ、変わるのか?
・なぜ社長はこれほどまでにシビアなのか?
・社長は何を託して、あなたを管理者にしたのか?
・社長の期待を押さえられていない管理者は失格です!
・社長はなぜ朝令暮改するのか?社長の視点!教えます!
・会社の目標はどうやって決まっているのか?
鉄則2.管理者はやるべき目標を設定せよ!
・打たれる杭で落ち着くな!
打たれないほど出すぎた杭になりなさい!
・任された部門の目標設定の基本は何か?
・この3つの側面をしっかり押さえ、目標を設定せよ!
・数字で語り、その背景も読める管理者になれ!
・理想と現実のギャップ、を図ることが目標につながる!
・管理者として、任された組織の現実を直視せよ!
鉄則3.目標を絵に描いた餅に終わらせるな!
・目標とはコミットだ!では、コミットとは何か?
・掲げた目標を、どうやって達成するのか?
・楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に行動せよ!
・計画策定に欠かせない思考法と管理表とは?
・計画は作るだけでは意味がない!進捗管理を徹底せよ!
ほか
提供会社
社名 | 株式会社ジェイック |
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住所 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F |
代表者 | 佐藤 剛志 |
資本金 | 2億5282万円(2020年1月末時点) |
売上高 | 3,030百万円(2020年1月末時点) |
従業員数 | 207名(2019年2月末現在) |
事業概要 | 各種教育セミナー事業 原田メソッド教育研修事業 7つの習慣(R)教育研修事業 社員教育教材の開発・販売事業 若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ(R)」 女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ(R)」 新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R)」 大学中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ(R)」 大学支援サービス(提携大学) |
問合せ先 | 株式会社ジェイック 教育事業部 free@jaic-g.com |
URL | http://www.jaic-g.com/ |