近年、変化している新卒市場。それは、就活生の動向変化や働き方に関する多様な価値観に起因します。当資料では、就活生の働き方に関する意識と「個」への対応の必要性、またその手法について紹介しています。
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HRプロとは
「つながりで世界をワクワクさせる」というミッションをかかげ、2012年4月に設立。長くナビサイト中心であった新卒採用市場に「ダイレクトリクルーティング」という選択肢を提案し、企業から学生にオファーを送る新しい形の就活サービス「OfferBox」シリーズを運営。就活や採用における双方の関係構築によるミスマッチの軽減と、入社後の活躍までをゴールに見据えた採用支援をしています。株式会社i-plugのホームページはこちら
京都大学、大阪大学、奈良先端技術大学などの強力なバックアップの下、 長く問題とされてきた「ポスドクの滞留」や「博士を目指す学生の減少」の 歯止めとなるようなサービスを目指しています。
ターゲット層の学生に絞って、インターンシップや選考の機会を作ります。 OfferBoxを通じて入社した学生の77％が第一志望の業界以外の企業に就職を決めており、 認知の壁をはじめ多くの採用課題を解決しています。
