1on1編

1on1の基本的な考え方と実施のポイント

人材育成講座1on1編- 1on1の基本的な考え方と実施のポイント

1on1を制度ではなく「対話」として機能させるために

本講座では、1on1の基本的な考え方と実施のについてなどが学べる内容となっています。第3章では、1on1を良質な「対話の場」として機能させるためのポイントを整理します。日頃、1on1を実践している皆様も思い当たることが多いのではないでしょうか？

監修紹介

株式会社リバース 取締役 津田 裕子

キャリアコンサルタント。キャリコン.シーオー主宰。一般企業で経理・総務・人事・採用担当を経験後、職業訓練校講師を経て2014年よりキャリア支援に従事。学生支援や企業内キャリアコンサルティングを行い、相談実績は1万件超。厚生労働省指定・認定のキャリアコンサルタント養成講習・更新講習を運営。
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