進化する人事へ。テクノロジー、グローバル、働き方変革が人事を変える

慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授 岩本 隆氏

EY税理士法人 ピープル アドバイザリー サービス部 シニアアドバイザー(元日立総合経営研修所 取締役社長) 山口 岳男氏

コニカミノルタ株式会社 人事部　人事企画グループ　リーダー（部長） 北村 幸彦氏

Indeed,Inc. Sr. International Operations Manager - APAC Tamami Yemington氏

ProFuture株式会社 代表取締役社長 / 中央大学大学院 戦略経営研究科 客員教授 寺澤 康介

グローバルでも活躍できるリーダー人材の育成の在り方とは

三菱商事株式会社　グローバル研修・採用担当オフィサー(元 同社アジア大洋州統括付アジアHRDオフィス室長) 松田 豊弘氏

元P&G米国本社 組織変革・HR担当ヴァイスプレジデント / AIDA LLC代表 会田 秀和氏

多摩大学大学院 経営情報学研究科 客員教授 須東 朋広氏

「経営者から次世代リーダーへの継承」

株式会社セルム　東京本社　ゼネラルマネジャー 戸田幸宏氏

株式会社セルム　組織人材開発コンサルティング部　エグゼクティブコンサルタント 生方正也氏

自分の考え方のクセを理解し、受け取り方を改める「ストレスコーピング」のススメ！！

株式会社ポリゴン　代表取締役 田中ウルヴェ 京氏

株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ　リサーチ&ディベロップメント統括部 マネジャー 齋藤 冠郎氏

『育成文化を創れ！』 OJTを成功させる秘訣とは？

株式会社グローネス・コンサルティング　代表取締役 為広 雅夫氏

営業・営業人材の育成を科学する

ソフトブレーン・サービス株式会社 取締役会長 小松 弘明氏

人事担当者が考える「タレントマネジメントの現実解」

株式会社クレオマーケティング　ZeeM事業部　ZeeMサービス統括部 販売企画部　部長 平田　恵輔氏

【戦略人事の時代】HRテクノロジーで変わる採用の未来

取締役　キャリアカンパニー　カンパニー長 多田　洋祐氏

科学的OJTのすすめ

ダイヤモンド社人材開発事業室部長 永田正樹氏

心理統計学と科学的手法を用いた未来型アセスメント

株式会社レイル　代表取締役社長 須古　勝志氏

１０年後の自社を切り拓く「経営人材」を養成する

株式会社ジェック　デマンドサイクルチーム　インストラクター 徐　民教氏

グローバルビジネスで勝つために求められる人財要件とは？

コニカミノルタ株式会社　人事部 人事企画グループリーダー（部長） 北村 幸彦氏

コニカミノルタ株式会社 ビジネスイノベーションセンタージャパン(BIC Japan) インキュベーションリード 稲岡 崇氏

働き方改革をいかに生産性向上につなげるか

中央大学大学院 戦略経営研究科(ビジネススクール)　教授 佐藤 博樹氏

セブン-イレブン・ジャパン、ソフトバンクにおける『戦略的採用』

株式会社セブン-イレブン・ジャパン 人事部 採用担当 副総括マネジャー 森　信樹氏

ソフトバンク株式会社 人事本部 採用・人材開発統括部 人材採用部　採用推進課 課長 小山　亮氏

中央大学大学院 戦略経営研究科（ビジネススクール） 客員教授 楠田 祐氏

新入社員の早期戦力化に有効なOJTリーダーのかかわり方

株式会社日本能率協会マネジメントセンター 研修ラーニング事業本部　シニアＨＲＭコンサルタント 蕪木　健司氏

”トヨタ生産方式”による営業部門の生産性向上とは？

エクスプローラーコンサルティング株式会社　代表取締役 高原祐介氏

グローバルビジネスを成功に導く人材の科学的見極め方

産業能率大学　経営学部　教授 平田譲二氏

ProFuture株式会社　代表取締役社長　/中央大学大学院戦略経営研究科 客員教授 寺澤 康介

上位校・理系・行動派学生を低コストで採用できる極意

株式会社Legaseed　代表取締役 近藤　悦康氏

人事ビッグデータ時代の最新タレントマネジメント

株式会社プラスアルファ・コンサルティング　取締役副社長　タレントマネジメント推進担当 鈴村 賢治氏

OJTは新しいモチベーションマネジメントの時代へ

株式会社ウィルアンドスタイル　代表取締役 田中　庸介氏

育休復帰者を放置しない！　～eラーニングの可能性～

株式会社エデュテイメントプラネット　代表取締役 柳田善弘氏

株式会社ライフ・ポートフォリオ　代表取締役社長 前原はづき氏

日本企業におけるグローバル人材育成

東京大学 大学総合教育研究センター准教授 中原淳氏

Learning Analyticsが企業の教育研修を変える?

上智大学 理工学部情報理工学科 教授 田村 恭久氏

『第1回 HRテクノロジー大賞』授与式

【審査委員長】 慶應義塾大学大学院　経営管理研究科 特任教授 岩本 隆 氏

【審査委員】 上智大学 理工学部情報理工学科 教授 田村 恭久氏

【審査委員】 ProFuture株式会社 代表取締役社長 / HR総研 所長 / 中央大学大学院 戦略経営研究科(ビジネススクール) 客員教授 寺澤 康介

日本の新卒採用変革会議～規制に縛られない採用へ

学習院大学 キャリアセンター担当事務長 淡野 健氏

東洋経済新報社 編集局編集委員 田宮 寛之氏

ProFuture株式会社 代表取締役社長 / 中央大学大学院 戦略経営研究科 客員教授 寺澤 康介

プロフェッショナル人材を育む人事制度の在り方とは

株式会社日本総合研究所 調査部 部長 / チーフエコノミスト 山田 久氏

カゴメ株式会社　 執行役員 経営企画本部　人事部長 有沢 正人氏

多摩大学大学院 経営情報学研究科 客員教授 須東 朋広氏

キャリア自律促進のための取り組みとQCサークル活動を活用した人財育成

味の素株式会社 人事部 キャリア支援グループ　シニアアドバイザー 渡辺 昌彦氏

LIXILシニアライフカンパニー 人事総務グループ グループリーダー 田島 純人氏

進化する ダイレクトリクルーティング戦略

Indeed Japan 代表取締役 / Indeed Japan 営業部長 高橋信太郎氏

インテリジェンスの事例で見る、採用力強化の考え方と具体的な実践方法！！

株式会社インテリジェンス 人事統括部 新卒採用部 ゼネラルマネジャー兼リクルーティング ディレクター 株式会社ベネッセi-キャリア 特任研究員 関西学院大学 客員講師 ヤフーニュース オーサー 佐藤 裕氏

株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ システムソリューション事業部 リサーチ＆ディベロップメント統括部 アーキテクト部 渡邊 裕輝氏

【新卒採用】2018年就職戦線完全予測と対策!!

株式会社DEiBA Company 代表取締役 社長 清水 達也氏

17卒振返り＆成功パターン事例紹介！18卒のヒント

イグナイトアイ株式会社　代表取締役 吉田　崇氏

真のグローバル化を実現する最新のラーニング

サムトータル・システムズ株式会社 代表取締役社長 平野 正信氏

ダイレクトリクルーティングが変えた大手企業の新卒採用

株式会社i-plug 代表取締役社長 中野 智哉氏

コクヨ株式会社　経営管理本部 人事総務部 採用育成グループ　リーダー 大島 広氏

映像×研修が変える！”マイナビ式”ＯＪＴトレーナー育成法

株式会社マイナビ 就職情報事業本部 教育研修事業統括本部 運営開発部 開発課 課長 土屋 裕介氏

なぜ営業部門で女性を活躍させられないのか？

ソフトブレーン・サービス株式会社 取締役会長 小松 弘明氏氏

人事データ活用で進化する人事へ

慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授 岩本 隆氏

日本生活協同組合連合会　総合運営本部　会員支援部　経営人事グループマネジャー 村田　二三男氏

カシオヒューマンシステムズ株式会社 企画戦略部　部長 陣内 孝之氏

オリエンタルランドと三越伊勢丹ホールディングスにおける人材育成の取組みと課題

株式会社オリエンタルランド 人事本部　人事部長 横山 政司氏

株式会社 三越伊勢丹ホールディングス グループ人財本部 人事部人財育成担当長 中野 純子氏

中央大学大学院 戦略経営研究科(ビジネススクール) 客員教授 楠田 祐氏

グローバル人財育成 なぜ英語研修は失敗するのか？

ビズメイツ株式会社 取締役 最高品質責任者（Chief Quality Officer） 伊藤 日加氏

ビズメイツ株式会社 Justin　Bowman　Ho氏

東京ではじめる、「成功」する地方採用2016

株式会社地方のミカタ 取締役 経営学修士（MBA) 佐久間 大氏

グローバル競争に勝ち抜くための組織変革

HPOクリエーション株式会社代表取締役 松井 義治氏

組織全体で20代からのリーダーシップを開発する方法

株式会社シェイク　代表取締役副社長 上林　周平氏

【製造業の事例から考える】管理業務のアウトソーシングを成功させるために持つべき視点

株式会社ペイロール　ソリューション本部　営業部　部長 浅井　周嗣氏

今後も続く超売り手市場を勝ち抜くための『外国人採用』

株式会社グローバルパワー代表取締役 / 一般社団法人 外国人雇用協議会 理事 竹内幸一氏

組織開発の視点から考える『障がい者雇用と採用』

株式会社NANAIRO　代表取締役社長 白砂　祐幸氏

テクノロジーの進化による働き方の変革

一般社団法人日本RPA協会 代表理事 / RPAテクノロジーズ株式会社 代表取締役社長 大角 暢之氏

日本アイ・ビー・エム株式会社 技術理事ソーシャル事業部 行木 陽子氏

慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授 岩本 隆氏

ユニリーバのダイバシティ＆多様な働き方改革

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社　 HRマネジャー - HRサービスデリバリー 柳原 美穂氏

静岡県立大学 経営情報学部 講師 / ワークシフト研究所 国保 祥子氏

組織と個人を活性化する、自己理解・他者理解促進メソッドとは？

株式会社Kronika 代表取締役　/　Talent Focus（R）開発者 星山 裕子氏

ProFuture株式会社 代表取締役社長 / 中央大学大学院 戦略経営研究科 客員教授 寺澤 康介氏

生産性向上のために人事がやるべきこと

株式会社経営共創基盤（IGPI） 代表取締役 CEO 冨山 和彦氏

ProFuture株式会社　代表取締役社長 / 中央大学大学院戦略経営研究科 客員教授 寺澤 康介

楽天における働き方改革の取組み

楽天株式会社 常務執行役員CPO グループエグゼクティブヴァイスプレジデント 人事・総務担当役員 杉原 章郎氏

中央大学大学院 戦略経営研究科(ビジネススクール) 客員教授 楠田 祐氏

「有休の完全消化 義務化」で働き方改革、ほか受賞企業の取り組みを公開

株式会社テン コーポレーション 取締役 営業企画本部長 村松 益次氏

楽天株式会社 グローバル人事部エンジニア採用グループマネージャー 久保木 誉延氏

キュービーネット株式会社 取締役兼管理本部長 松本 修氏

株式会社ノバレーゼ 人材戦略部長 三木 芳夫氏

困難な状況でも主体的に向き合ってもらう働きかけとは

学校法人産業能率大学　総合研究所　経営管理研究所　マネジメント研究センター　主任研究員 佐々木　順子氏

人材育成は、スキルから「根本知」へ。

博報堂執行役員 博報堂生活者アカデミー主宰 嶋本達嗣氏

従業員の介護問題に人事はどう向き合うのか

株式会社ベネッセシニアサポート　Work&Careコンサルタント 鬼沢裕子氏

『営業人材育成プロジェクトの進め方・立て直し方』

ソフトブレーン・サービス株式会社　代表取締役社長　一般財団法人　プロセスマネジメント財団　代表理事 野部　剛氏

英語のやる気スイッチの押し方

ワンナップ英会話（ジェイ・マックス株式会社） 代表取締役 海渡 寛記氏

採用マーケティングの時代。海外最新事例に学ぶ新手法

株式会社ビズリーチ　執行役員 関 哲氏

グローバル最前線の人事変革と戦略的アウトソーシングの未来【同時通訳】

人事変革コンサルタント （元IBM General Manager for Global HR） Mary Sue Rogers氏

モバイル世代を大きく伸ばせ！組織がどんどん自己成長する仕組み

サムトータル・システムズ株式会社　セールス・ディレクター 大友 伸介氏

社内から「０から１」を創り出せる人材を生み出す仕掛け

株式会社博報堂コンサルティング 執行役員 楠本 和矢氏

今日からはじめるポジティブ心理学による３１％の生産性向上と離職率改善

株式会社キーポート・ソリューションズ　ビジネスイニシアティブユニット　サブリーダー　シニアコンサルタント 稲田勇祐氏

採用、育成、ダイバーシティを革新する人事がなすべきこと

株式会社経営人事パートナーズ 最高経営責任者（CEO） 山極　毅　氏

株式会社ＮＴＴドコモ　ライフサポートビジネス推進部担当部長 / 株式会社ドコモgacco取締役 山本 哲史 氏

ProFuture株式会社 代表取締役社長 / 中央大学大学院 戦略経営研究科 客員教授 寺澤 康介

サントリーにおけるグローバル人事の取組み

サントリーホールディングス株式会社 グローバル人事部　 部長 田中　憲一氏

中央大学大学院 戦略経営研究科（ビジネススクール） 客員教授 楠田 祐氏

デジタル時代の新たな人材マネジメント「採用・退職はデータで予測される」

PwCコンサルティング合同会社 人事・チェンジマネジメント パートナー 作佐部 孝哉氏

PwCコンサルティング合同会社 人事・チェンジマネジメント ディレクター 北崎 茂氏

グローバル人財育成 なぜ英語研修は失敗するのか？

ビズメイツ株式会社 取締役 最高品質責任者（Chief Quality Officer） 伊藤 日加氏

ビズメイツ株式会社 Justin　Bowman　Ho氏

社内を強力に動かすパワーファシリテーターになるための必須要素とは

株式会社博報堂コンサルティング 執行役員 楠本 和矢氏

主体性と行動変容につなげるOFF-JTの仕組みとは

トーマツ イノベーション株式会社／人材戦略コンサルティング第二本部、シニアマネージャー 岡崎 航一氏

’ものづくり’から'ものこと＆ひとづくり’へ

東京理科大学大学院 イノベーション研究科 教授 田中 芳夫氏

なぜ高学歴で要領良い新人は研修を切り抜けられるのか？

株式会社エイムソウル　代表取締役 稲垣隆司氏

失敗しない！異業種交流研修の立ち上げ方

株式会社コンサルティングアソシエイツ　異業種交流研修プランナー 大竹圭氏

小さな会社と大きな会社の人財教育内製化の進め方

株式会社人財ラボ　代表取締役社長 下山　博志氏

グローバルで戦えるリーダーをいかに育成するか

EY税理士法人 ピープル アドバイザリー サービス部 シニアアドバイザー（元日立総合経営研修所 取締役社長） 山口 岳男氏

ProFuture株式会社　代表取締役社長 / 中央大学大学院戦略経営研究科 客員教授 寺澤 康介

若手イノベーター人材を生み出すために人事部門が行うべきこと

パナソニック株式会社　 コーポレート戦略本社　人材戦略部　主務 （パス株式会社　出向中） 濱松 誠氏

野村不動産株式会社 住宅事業本部 市場戦略室 課長代理 刈内 一博氏

多摩大学大学院 経営情報学研究科 客員教授 須東 朋広氏

HRテクノロジーの最新動向とLeBACの活動

慶應義塾大学大学院　経営管理研究科　特任教授 岩本 隆氏

人事担当者が考える「タレントマネジメントの現実解」

株式会社クレオマーケティング　ZeeM事業部　ZeeMサービス統括部 販売企画部　部長 平田　恵輔氏