10/4(火)15:10 - 16:10
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B5

グローバルビジネスを成功に導く人材の科学的見極め方 〜異文化で成果をあげる日本人従業員の特性測定とは〜

この講座のカテゴリ

産業能率大学 総合研究所×HR総研
●両研究所によるコラボレーション講演がHRサミットにて実現
●グローバルビジネスを成功に導く人材の科学的な見極めの手法について考える

グローバルビジネスの展開が一部の業界の大手企業から、あらゆる産業の中堅中小
企業まで広がってきており、今後その展開はさらに加速していくことでしょう。
しかし、海外の現場では、日本人従業員は異文化下での働き方や人材マネジメントの
方法に戸惑い、成果を十分に上げられていないケースが非常に多く見られています。

本講演では、異文化環境下で成果をあげる日本人従業員の特性
を計測する手法を開発した産業能率大学のグローバルマネジメント研究所
所長である平田譲二氏をお招きしてお話を伺います。

海外の現場、日本国内で外国人と接する現場ともに有効な
「グローバルビジネスを成功に導く人材の科学的な見極め」。
この手法について、皆さんとともに考えたいと思います。

提供:ProFuture株式会社

講師

  • 平田譲二氏

    産業能率大学 経営学部 教授

    産業能率大学 経営学部教授・グローバルマネジメント研究所長。 東京大学法学部卒業後、日産自動車株式会社勤務。 一橋大学大学院にて商学博士号取得。 諏訪東京理科大学経営情報学部教授を経て、現職。 主な活動領域は、経営学・戦略論・組織論・ソーシャルビジネス。

  • 寺澤 康介

    ProFuture株式会社 代表取締役社長 /中央大学大学院戦略経営研究科 客員教授

    1986年慶應義塾大学文学部卒業。同年文化放送ブレーン入社。2001年文化放送キャリアパートナーズを共同設立。常務取締役等を経て、07年採用プロドットコム株式会社(10年にHRプロ株式会社、2015年4月ProFuture株式会社に社名変更)設立、代表取締役社長に就任。約6 万人以上の会員を持つ日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」、約1万5千人が参加する日本最大級の人事フォーラム「HRサミット」を運営する。 約25年間、大企業から中堅中小企業まで幅広く採用、人事関連のコンサルティングを行う。週刊東洋経済、労政時報、企業と人材、NHK、朝日新聞、読売新聞、日本経済新聞、アエラ、文春などに執筆、出演、取材記事掲載多数。企業、大学等での講演を年間数十回行っている。

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