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社内から「0から1」を創り出せる人材を生み出す仕掛け 〜博報堂のナレッジを注ぎ込んだ『Innovator JAM』がイノベーション人材を生み出せる理由とは〜

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イノベーションを生み出す組織や人材を作ることは、多くの企業にとって最重要課題の一つです。

そして、イノベーションを成功に導き、持続させるためには、外部の専門家に任せるだけでなく、社内リソースや外部情報などを融合させ形にできる「社内人材」が不可欠です。
「マーケティング研修領域No.1」のポジションを標榜する、我々博報堂コンサルティングは、そうした時代の要請に対して、現場で蓄積してきた実践知を活かすべく、
まさしく「再現性」に満ちた研修を開発、提供しています。

そんな「プロジェクト」と「人材育成」を融合した、我々独自のアプローチについて、最近のプロジェクト事例も交えご紹介します。

提供:株式会社博報堂コンサルティング

講師

  • 楠本 和矢氏

    株式会社博報堂コンサルティング 執行役員

    神戸大学経営学部卒。丸紅株式会社、外資系ブランドコンサルティング会社を経て現職。 これまでプロジェクト統括として、多数の企業を担当。 現在は執行役員として、重点得意先のプロジェクト統括、新規事業の開発運営、外部企業との提携業務等に携わる。 (著書) 「龍馬プロジェクト―日本を元気にする18人の志士たち」(共著 2011年) 「サービス・ブランディング」(共著:ダイヤモンド社 2008年) (講師) 青山学院大学 専門職大学院 国際マネジメント研究科 非常勤講師(2015年度、2016年度) 日本産業広告協会 BtoB広告大学 講師(2009年度、2010年度、2011年度、2012年度)、その他社外セミナー講師 他多数 記事/取材等:日立製作所 Executive Online「グロースハックとは何か」連載(2015年5月) Web Designing 「好かれるサイトを科学する」(2014年8月)

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