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日本企業におけるグローバル人材育成 大手20社の調査からみえた成功のポイント

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グローバル人材の育成は海外展開を進める企業にとって喫緊の課題となっています。この課題に対応するため東京大学中原淳准教授とダイヤモンド社は大手企業20社の海外赴任者に対する調査を実施、海外で活躍できるグローバル人材の姿を明らかにしました。本セミナーは調査で得た知見を基に、これから海外で働く人材がどのような力量を有していれば良いのかを考えます。

提供:株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース

講師

  • 中原淳氏

    東京大学 大学総合教育研究センター准教授

    東京大学大学院 学際情報学府(兼任)。東京大学教養学部 学際情報科学科(兼任)。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院 人間科学研究科、メディア教育開発センター(現・放送大学)、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員等を経て、2006年より現職。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業組織における人々の学習・コミュニケーション・リーダーについて研究している。専門は経営学習論(Management Learning。著書に、『企業内人材育成入門』『研修開発入門』(ダイヤモンド社)、『職場学習論』(東京大学出版会)、『プレイフル・ラーニング』(共著、三省堂)他。

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