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グローバルで戦えるリーダーをいかに育成するか 〜必要なのは強烈な当事者意識と、やり抜く覚悟〜

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国境を越えたグローバルビジネスの戦いが激しさを増す中で、多国籍の人材をまとめ上げて成果を出すグローバルポジションでのリーダーがより求められています。しかし、日本人の多くがその役割を担うには決定的に欠けているものがあり、それを克服し成長することが不可欠だと、山口岳男氏は語ります。本講演では、山口氏が日立製作所でのグローバル人事の経験から、グローバルで戦えるリーダーをいかに育成するかについて語るとともに、そのために必要なグローバル人材マネジメント手法、HRテクノロジーの活用、人事変革のあり方についてトークセッションでお話を伺います。

モデレーター:ProFuture株式会社 代表取締役社長 / 中央大学大学院戦略経営研究科 客員教授 寺澤 康介

【協賛】ワークデイ株式会社

提供:ProFuture株式会社

講師

  • 山口 岳男氏

    EY税理士法人 ピープル アドバイザリー サービス部 シニアアドバイザー(元日立総合経営研修所 取締役社長)

    1975年に日立製作所に入社以来、本社、事業部において人事勤労部門で人事管理に従事。その間、米国勤務を二度経験(日立アメリカ社ニューヨークで1985年から90年、日立グローバルストレージテクノロジー社で2003年から2009年まで人事責任者)し、企業のグローバル化とこれを支えるグローバル人事についての見識と知識、幅広い経験を有する。2009年帰国後、日立のコーポレートユニバーシテイである日立総合経営研修所の社長をつとめた後、2011年より、日立本社で人財統括本部副統括本部長(グローバル人財戦略担当)をつとめ、2014年4月から日立総合経営研修所の社長に復帰。2016年3月退任。4月より現職。

  • 寺澤 康介

    ProFuture株式会社 代表取締役社長 / 中央大学大学院戦略経営研究科 客員教授

    1986年慶應義塾大学文学部卒業。同年文化放送ブレーン入社。2001年文化放送キャリアパートナーズを共同設立。常務取締役等を経て、07年採用プロドットコム株式会社(10年にHRプロ株式会社、2015年4月ProFuture株式会社に社名変更)設立、代表取締役社長に就任。約6 万人以上の会員を持つ日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」、約1万5千人が参加する日本最大級の人事フォーラム「HRサミット」を運営する。 約25年間、大企業から中堅中小企業まで幅広く採用、人事関連のコンサルティングを行う。週刊東洋経済、労政時報、企業と人材、NHK、朝日新聞、読売新聞、日本経済新聞、アエラ、文春などに執筆、出演、取材記事掲載多数。企業、大学等での講演を年間数十回行っている。

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