HRプロとはNEW【OGS人事評価設計シート】 離職率を26%→4％に改善！ 人事評価制度の作り方を丁寧に解説
掲載日：2025/05/20
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
コンサルティング場面で実際に使用する人事評価シートの設計方法を紹介！
また人事評価制度の設計・見直しに役立つオンランセミナーも紹介しております！
資料の目次
◾️人事評価シート設計手順を解説◾️職種別事例（保育士・事務職・デザイナーなど）を紹介
◾️定量評価と定性評価のメリット・デメリットを解説
経営者「従業員が主体的に仕事をしてくれない…」
従業員「何を頑張れば評価されるのか分からない…」
こんなお悩み、ありませんか？
人事評価の悩みは会社ごとに異なるからこそ、
「これが正解」という汎用的な評価シートではうまくいきません。
本資料ではコンサルティング場面でも使用している
評価シートの設計手順をご紹介します！
＼ こんなお悩みがある企業様におすすめです ／
・評価制度そのものが曖昧で、納得感を持って運用できていない…
・管理職によって評価基準がバラバラ。最終的に社長が丸く収めてしまっている…
・バックオフィス・専門職など「成果が見えにくい職種」の評価に困っている…
■■ この資料では、以下の内容をご覧いただけます ■■
・離職率26%→4%を実現した評価シートの全体構成と作り方
・管理職・バックオフィス・専門職など、職種別の評価指標例
・経営目標から部門・個人へ目標を落とし込む設計ステップ
評価の見える化・納得感のある制度運用に向けて、
ぜひ本資料をダウンロードして、自社の制度改善にお役立てください！
会社情報
| 社名 | OGSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 WeWork なんばスカイオ26F（受付27F） |
| 代表者 | 深石 圭 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 2億円 |
| 従業員数 | 6名 |
