HRプロとは【強い組織を創る】エンゲージメントを高める組織づくりとマネジメント
掲載日：2024/02/14 ※最終更新日：2024/02/16
キーワード：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
社員のチームワークを向上させたい
社員が自分ごとのように会社の目標にコミットすることで、協働への意欲が増加します。
社員間のコミュニケーションを向上させたい
社員のエンゲージメントを高めることで自発的な言動が増えるため、結果として社員同士のコミュニケーションは活性化されます。
社員のモチベーションを向上させたい
社員が会社に対して愛着を持つことは、会社への貢献意欲を増しモチベーション向上に繋がります。
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資料の内容
この資料のポイント!
組織力を高める鍵は従業員の「エンゲージメント」を高めることだ、と数々の研究が明らかにしています。そして、従業員の自発性が求められるVUCAの時代にはそれを高めることが不可欠となっています。
では「エンゲージメント」とは何か、そしてどのように高めるのか、この資料に本質が全て詰まっています。
資料の目次
・エンゲージメントとは・エンゲージメントを高める5つのメリット
・エンゲージメントを高める４つの要素
・エンゲージメントを高める方法
・エンゲージメントと組織文化・マネジメント
・エンゲージメントを高める研修
・馬を用いてエンゲージメントを高める方法とは
前半では「エンゲージメントとは」そして「エンゲージメントをなぜ高める必要があるのか」について、中盤では「どのようにエンゲージメントを高めるか」について様々な角度から解説をしています。言葉の定義だけではなく実践的にビジネスシーンにおける課題解決・組織力強化に繋がっていくのかについて役立つ資料となっています。最後に当社のサービスを1ページで簡潔にご紹介し、どのようにエンゲージメントを高めることに寄与するか紹介しています。
会社情報
| 社名 | 一般社団法人Horse Value |
|---|---|
| 住所 | 〒９７９-２１２４ 福島県南相馬市小高区本町１-８７ |
| 代表者 | 神瑛一郎 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 4名 |
