転職意識調査レポート2025-20代・若手人材の「転職観」を紐解く

掲載日：2025/10/24

ジャンル：
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キーワード：
採用担当者研修
採用ブランディング
通年採用
資料種別： 調査データ
容量： 1.9MB（PDF形式）
提供会社： 株式会社学情
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資料の内容

資料の目次

01：回答者属性
02：「転職」の捉え方
03：就職活動と転職活動の違い
04：転職理由
05：転職の方向性（転職で実現したいキャリア）
06：年収
07：カジュアル面談
08：転職活動を行う時期・時間
09：AI活用

20代転職希望者303名を対象に、学情が実施した最新の「転職意識調査2025」。
本レポートでは、20代の“転職を考えるきっかけ”から、“キャリア観・転職行動・AI活用”まで、最新トレンドを徹底分析しています。

主なトピックス
　・6割が「●●から転職を視野に」
　・転職理由の最多は「●●」
　・転職希望は「キャリアアップ」より「●●」志向が多数派
　・9割が「カジュアル面談」を希望、志望度を左右するのは“●●”
　・転職活動の約半数が「生成AI」を活用。活用シーンは自己PR・応募書類・面接対策が中心

こんな方におすすめ
　✔ 若手・第二新卒層の採用戦略を見直したい人事担当者
　✔ カジュアル面談やAI活用の最新トレンドを把握したい採用責任者
　✔ 20代のキャリア観・価値観をもとに訴求メッセージを再設計したい広報・マーケティング担当者

20代人材の「転職観」が多様化する中、企業が理解すべき“価値観の変化”をデータで可視化。
採用戦略・ブランディング・育成方針の見直しに役立つ、必読の調査レポートです。

会社情報

社名 株式会社学情
住所 〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
代表者 代表取締役社長　中井大志
資本金 15億円
売上高 107億3,000万円　※2024年10月期
従業員数 372人（2024年10月31日現在）
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