HRプロとは母集団形成とは？手法と20の解決策、企業の改善事例をご紹介
掲載日：2024/02/13 ※最終更新日：2024/04/15
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
採用活動で「母集団形成」に悩む、経営者・人事・採用担当者が増えています。
「母集団形成」の基本的な用語解説から、母集団形成に役立つ10種類の採用手法や
母集団を改善した20の解決策、実際の企業事例までご紹介します。
資料の目次
・母集団形成について・母集団形成に役立つ10の採用手法
・母集団形成がうまくいかないときの20の解決策
・母集団形成に悩んでいた企業が解決した事例
・母集団形成にオススメな採用方法…
採用活動で「母集団形成」に悩む、経営者・人事・採用担当者が増えています。
母集団形成とは、自社の求人に応募する学生・求職者を集めることです。
集めた母集団がその後の選考に進むため、採用成否を左右する重要な採用プロセスと言えます。
そこで本資料では、「母集団形成」の基本的な用語解説から、母集団形成に役立つ10種類の採用手法や母集団を改善した20の解決策、実際の企業事例までご紹介します。
母集団形成の悩みをまとめて解消できるノウハウが満載となりますので、ぜひご参考ください。
会社情報
| 社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒163-1333 東京都新宿区西新宿6-5-1西新宿新宿アイランドタワー33階 |
| 代表者 | 鈴木孝二 |
| 資本金 | 11億9,499万円 |
| 売上高 | 545億4,500万円（2022年3月期実績） |
| 従業員数 | 2928名 |
