HRプロとはインターンから本選考エントリーへの移行率を高める!チェックリスト
掲載日：2022/12/15 ※最終更新日：2023/04/17
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
20個のチェックリストを確認していただくことで、すぐに改善できるポイント、時間をかけて改善すべきポイントが整理できるようになっています！
「インターンシップに参加してもらった後、そこから本選考エントリーにつなげるのに苦戦している。。。」
「他社はどんなグリップをしている？」
そのようなご相談をいただくことが増えてきたため、本資料を作成しました。
夏・秋インターン参加学生や、これから冬インターンに参加した学生をグリップしていくためにぜひご活用ください。
資料の目次
P.03-04：企業のインターンシップ開催時期の変化P.05-08：前提ー歩留り改善の考え方
P.09-13：要因と改善ポイントがわかる！チェックリスト
P.14-15：まとめ
P.16：irootsで支援できること
こんな方におすすめ
◆インターンからのグリップのポイントを知りたい。
◆インターンから本選考への移行率が想定と乖離がある。
◆現在の課題を整理したい。
◆自社が改善できるポイントを知りたい。
◆チーム間や上司・部下間で一緒に改善点を議論する材料が欲しい
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会社情報
| 社名 | エン・ジャパン株式会社｜iroots |
|---|---|
| 住所 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー |
| 代表者 | 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9,499万円（2022年3月末現在） |
| 売上高 | 連結：545億4,500万円（2022年3月期実績） |
| 従業員数 | 連結：2,928名 単体：1,450名（2022年3月末現在） |
