「自分と企業の価値観の一致」を重視する学生たちに発信していくべき2つの要素とは？

掲載日：2021/11/02　※最終更新日：2022/04/01

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資料種別：	お役立ち
容量：	3.2MB（PDF形式）
提供会社：	株式会社インタツアー

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資料の内容

＜概要＞
第1弾の対談記事レポートになります。
新型コロナウイルスやテクノロジーの発達など、さまざまな要因が影響し、
学生の就職活動における志向性や価値観は着実に変化しています。

こうした状況のなか、成長力、安定感、働き甲斐のある職場環境など
企業は自社の魅力を学生に伝える、最適なアプローチが求められています。

今回は、“採用学”の第一人者・神戸大学の服部准教授と、
日本最大の企業インタビュープラットフォーム『インタツアー』を提供する
株式会社インタツアー・代表取締役社長作馬氏との対談から、

変化する採用・就活環境や学生の就活のあり方に対して、
企業がとるべきスタンス。

企業と学生が最適な関係を築くために必要なことなど、
お二人が考える、新しい「採用のカタチ」について、迫っていきます。

＜注目トピックス＞
●「冗長性」の不足～オンライン採用で危惧されるコミュニケーション問題
●学生と企業を結ぶ新しいきっかけ
●学生に響く情報のキャッチアップ・発信力アップ
　企業の採用力を高めるインタビュープラットフォームの活用法
●学生と企業、双方がメリットを享受できる取り組みとは

記事の詳細については、下記よりダウンロードの上ご覧ください！

会社情報

社名	株式会社インタツアー
住所	東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館１６階
代表者	代表取締役　作馬誠大
資本金	4億円 ※グループ連結（キャムコムグループ）
売上高	1,292億円（2023年3月末グループ合算）
従業員数	25名