HRプロとは5分でわかる 社員の主体性レベルチェックシート / 組織の行動スタンスを4段階で可視化する診断ツール
掲載日：2025/06/04 ※最終更新日：2026/03/05
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資料の内容
この資料のポイント!
・人の行動を「4つのスタンス」で整理
・現場シチュエーションから主体性を診断
・主体性を生む「3つの力」を解説
・研修や1on1の対話ツールとして活用可能
資料の目次
■なぜ社員は主体的に動かないのか■人の行動は4つのスタンスに分かれる
■【5分診断】主体性レベルチェック
■主体性を生む3つの力
■主体性が育つ組織の関わり方
多くの企業で
「主体性を持って行動してほしい」
という声が聞かれます。
しかし現場では
・言われたことだけやる
・問題は見つけるが行動しない
・提案はあるが実行されない
といった状況が起きることも少なくありません。
本資料では、人の行動スタンスを
4つのレベルで整理し、
自分や組織の主体性レベルを確認できる
簡易チェックシートを紹介します。
現場でよくあるシチュエーションをもとに
5分で診断できる実践ツールです。
人材育成や組織活性化の第一歩として
ぜひご活用ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社エナジード |
|---|---|
| 住所 | 〒160-0015 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑8階 |
| 代表者 | 氏家光謙 |
| 資本金 | 4億5000万円（準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 50 |
