HRプロとはグローバル標準のスキル＆ジョブ定義の作成と運用法
掲載日：2022/03/16
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
ジョブ型の推進や人的資本の開示が叫ばれている今、多くの人事様が従業員のスキルやジョブの定義化に注目されています。
そこには「自社の定義はグローバルレベルで通用するのか」という視点も不可欠となります。
本資料では以下3点について提示させていただいております。
・近年加速する人事領域のトレンド
・ジョブ定義に必要な3要素
・プロゴス社が支援する「現場の視点」と「グローバル標準」を取り入れたジョブディスクリプション作成サービス
【こんな方にお持ちの方にオススメ】
・日本国外へのビジネス展開や、海外企業の買収、外国人の積極的な採用といった、グローバルな経営目標や成長戦略を掲げている会社の人事担当の方
・グローバル視点でスキル・ジョブ定義の具体的な手法に関心がある
・「スキル定義」「ジョブ型」「グローバル人材育成」というキーワードに少しでも関心をお持ちの方
・人事企画、研修企画、グローバル人事ご担当
会社情報
| 社名 | 株式会社プロゴス |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0001東京都渋谷区神宮前六丁目27番8号 京セラ原宿ビル2階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松岡 俊樹 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含む） |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 50 |
