HRプロとはエンゲージメント向上の課題と必要な施策とは 企業事例も紹介
掲載日：2025/10/12
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
エンゲージメント向上時の課題や必要となる施策、実際に成果を上げている企業の事例について解説します。
資料の目次
01 エンゲージメントとは02 エンゲージメント向上にあたっての課題
03 エンゲージメント向上につながる施策
・自社の目標や経営者のビジョンを共有する
・社員が育つ・学べる環境を整える
・人事評価制度を現状に即した内容にする
・適材適所の人員配置を実現する
・心理的安全性の確保
04 エンゲージメント向上に取り組む企業の事例
・KDDIグループ
・LINEヤフー
05 エンゲージメントサーベイの実施に欠かせない「数字力」
エンゲージメントの向上のためには「経営者のビジョンの共有」や「社員が育つ環境の整備」、「適材適所の人員配置」など、多岐にわたる施策が必要となります。
実際ある調査によれば、エンゲージメント向上に課題を感じている企業は7割を超えており、その難しさが窺えます。
今回はエンゲージメント向上時の課題や必要となる施策、実際に成果を上げている企業の事例について解説していきます。
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