HRプロとは内定者フォローとは 実施の目的と具体的な内容
掲載日：2025/05/15
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資料の内容
資料の目次
01 内定者フォローとは02 内定者フォローの目的
・内定辞退の対策
・「配属ガチャ」を始めとした不満・不安の解消
03 不安の軽減につながる内定者フォローの内容・具体例
・面談・座談会
・定期的なメール連絡
・内定者懇親会
・社内見学
・社内イベント
・内定者研修
04 内定者フォローの注意点・ポイント
・内定者フォローの頻度は内定者の都合を考えて
・全社的に取り組む
・違法な取り組みにならないよう注意
・SNSでの連絡は要検討
05 内定者フォローの検討に必要な「数字力」
内定者フォローとは、内定者が自社からの内定を辞退することがないよう、不安の解消や入社意欲の向上のために行う各種の取り組みです。
内定辞退率が年々上昇しているため、採用活動のなかでもとくに重要性が増しています。
今回は内定者フォローの目的と重要性が増す背景、具体的な内容、注意点などについて解説していきます。
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