HRプロとはレポート「ピアサポートを組織文化にするためには？」『60分でわかる！心理的安全性超入門』著者伊達氏登壇
掲載日：2023/08/07 ※最終更新日：2023/08/17
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資料の内容
この資料のポイント!
こんな方におすすめです。
「メンバー同士が互いに信頼し支えあう、“心理的安全性”の高い組織を作りたい」
「とはいえ、メンバーの人間関係は複雑で結局何が正解かわからない…」
資料の目次
・心理的安全性とは何か・心理的安全性を支える「ピアサポート」とは何か
・ピアサポートを増やすためにできること（①職場でできること、②人事ができること）
・組織文化を変える「きっかけ」としての越境学習
「メンバー同士が互いに信頼し支えあう、“心理的安全性”の高い組織を作りたい」
「とはいえ、メンバーの人間関係は複雑で結局何が正解かわからない…」
このような悩みを抱えている人事の方は多いのではないでしょうか？
エンファクトリーが運営する、著者と考える「人事のデザイン」シリーズ第2弾では、『60分でわかる！心理的安全性超入門』著者の株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達 洋駆さんをお招きしました。
改めて「心理的安全性とは何か？」「心理的安全性を実現するための、“ピアサポート”とは何か？」「具体的にどのような施策が有効なのか？」
…確かな学術研究の成果に基づいた「明日から実践できるノウハウ」をお持ち帰りいただけるような内容となりました。
本資料では、セミナー当日の内容を一部抜粋してお届けいたします。
会社情報
| 社名 | 株式会社エンファクトリー |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル4階 |
| 代表者 | 加藤健太 |
| 資本金 | 2,690万円 |
| 売上高 | 9億円 |
| 従業員数 | 50 |
