HRプロとは25・26卒500人調査から見える学生の内定辞退の5つの型とは
掲載日：2025/06/12 ※最終更新日：2025/07/11
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資料の内容
この資料のポイント!
＜資料で分かること＞
・25卒・26卒の学生データからわかる内定辞退の型
・特に新卒採用担当者が注力すべき内定辞退の型
・データからわかる内定辞退防止に向けた対策
〈こんな方へおすすめ〉
・最新の学生内定辞退の状況を把握したい
・内定辞退のパターンを元に対策を練りたい
・自社が内定辞退防止のためにできることを知りたい
資料の目次
1. 内定辞退の現状2. 25‧26卒学⽣調査からみえる内定辞退傾向
3. 企業が内定辞退の要因を分析する3つのポイント
4. クチコミから学⽣分析ができるONE CAREER CLOUDとは
25卒・26卒の学生500名のアンケート調査およびインタビュー調査をもとに、
「学生の内定辞退の意思決定パターンの特徴と注力すべきパターン」を徹底解剖しています。
内定辞退を防ぐためには、まず内定辞退の実態とその理由を把握する必要があります。
内定辞退はどの程度、どんな理由で発⽣するのかの観点で調査を実施しました。
学生の内定防止のアトラクト戦略を見直すヒントとしてご活用ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社ワンキャリア |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 |
| 代表者 | 宮下 尚之 |
| 資本金 | 43百万円 |
| 売上高 | 3,970百万円 ※2023年期 |
| 従業員数 | 197名（平均臨時雇⽤者数129名） |
