HRプロとはNEWリファラル採用の“仕組化”セルフチェックリスト
掲載日：2025/06/04
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ターゲット層の応募者を集めたい
「ハイクラス」「地方・拠点」「有資格者」など、社員のつながりを利用して様々なターゲット層で活用可能です。
効率的な採用システムを構築したい
リファラル採用について、人事からの情報発信や各オペレーションを仕組化することで、効率的・継続的に成果を上げられるようになります。
効果的なキャリア採用を行いたい
「他社とバッティングしない」「低コスト」「ミスマッチ防止」の強みをもつリファラル採用を、効果的安定的に実施するためのチェックリストです。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
「他社とバッティングしない」「低コスト」「ミスマッチ防止」の強みをもつリファラル採用を、効果的安定的に実施するためのチェックリストです。
■主な対象
… リファラル採用を採用の柱に据えようと考えている企業様
… 先行部門でトライアル目的の導入を行い、本格的に全社展開を考えている企業様
… リファラルによる紹介採用比率10％を目指す企業様
… 10%を達成しているが、より多くの採用を効率的・継続的に生み出したい企業様
資料では、リファラル採用を下記の要素に分類しています。
■セルフチェックリスト4要素
・リファラル採用の戦略・組織体制
・リファラル採用のプロセス設計
・リファラル採用の協力促進（エンゲージメント）
・測定・分析・自動化
さらにこの4つの項目以外にも、リファラル採用成果の拡大に必要な視点について、自社が正しく運用できているかを把握することが可能です。
リファラル採用を自社の柱の一つに据え、継続的な成果をあげたい企業様は、是非とも本チェックリストをご活用ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社TalentX |
|---|---|
| 住所 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 |
| 代表者 | 鈴木 貴史 |
| 資本金 | 8億6,750万4,198円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 120 |
