HRプロとは【セミナーレポート】‟新卒採用 新時代”に向き合うべき採用改革～データを用いた採用戦略を考える～
掲載日：2024/01/31
ジャンル：
キーワード：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
【この資料でわかること】
・就活の早期化や長期化で分かれた明暗
・採用活動における落とし穴
・学生、企業双方にとってメリットなデータ活用方法
資料の目次
・登壇者のご紹介・パネルディスカッション
１．就活の早期化/長期化で分かれた明暗
２．無意識にやってしまいがちな悪手
３．「データ活用」で学生も企業も社会も３方よし
・質疑応答
＊本資料は、2023年10月26日に人事採用担当者向けに実施した「HR新卒採用フェア」にて、「データ活用」の観点からみた新卒採用の在り方についての対談企画を、レポートとしてまとめたものです。
就活の早期化/長期化、ジョブ型採用の主流化など、日々めまぐるしく変化する‟新卒採用 新時代”において、自社に合った採用はできていますか？
カギを握るのは「データ」の活用。
これをどう上手く取り入れ、採用活動に活かせるかが結果を左右します。
他にも採用活動の明暗を分けるポイントや陥りがちな悪手についても解説していますので、ぜひ貴社の新卒採用戦略にお役立てください！
会社情報
| 社名 | 株式会社テックオーシャン |
|---|---|
| 住所 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 7階 |
| 代表者 | 長井裕樹 |
| 資本金 | 3億5,000万円（資本準備金含む） |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 45 |
