HRプロとは内定者に入社までにすべき3つのステップとは？
掲載日：2020/03/30 ※最終更新日：2024/07/01
ジャンル：
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資料の内容
ようやく年度の採用業務が一区切りしたのも束の間。
次に人事の方を待っているのは、いわゆる「内定者フォロー」ではないでしょうか？
通例１０月に入社式を行って、新卒者が入社するまで約半年。
この長いようで短い半年間で
「内定辞退防止」
「業務理解」
「社員との交流」
などを行うには、施策を計画的に行うことが必要です。
今一度、採用・人事担当として、内定後のフォローとは一体何を行うべきか、本資料で整理してみてはいかがでしょうか。
会社情報
| 社名 | 株式会社グローアップ |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目10-11 VORT浜松町2 7F |
| 代表者 | 鈴村 賢治 |
| 資本金 | 5487万5000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 50名 |
