[新卒採用]ダイレクトソーシング

「新卒採用を成功に導く、『攻め』の新卒採用戦略フォーラム」



採用難の時代となり、人材獲得競争がますます激しさを増す中、企業には従来の「待ちの採用」
から、「攻めの採用」へと転換することが求められている。
そこで大きな鍵となるのが、AI 採用やダイレクトリクルーティングなどの新しい採用手法だ。
ターゲットをマスから個へと変え、本当に欲しい人材だけにピンポイントでアプローチする。
今回のセミナーでは、実際にそうした取り組みを導入し、採用活動を成功させている企業に、
実際の取り組み事例や成功のポイントなどについて語っていただいた。

■登壇者
ソフトバンク株式会社 人事本部 人材採用部 採用推進 1 課 課長 坂元 翔氏
ユナイトアンドグロウ株式会社 取締役 事業本部長 兼 人材開発部長 井 庸一氏
株式会社グローアップ 代表取締役 仲真 良広
ProFuture 株式会社 代表取締役社長/ HR 総研 所長 寺澤 康介(ファシリテーター)
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解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

ダイレクトリクルーティングの有効活用事例を知る事ができます

採用戦略を見直したい

AI選考やダイレクトリクルーティングなど、「攻め」の採用手法の事例を知る事ができます。

会社情報

社名 株式会社グローアップ
住所 〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-3-4アソルティ西新宿ビル 5F
代表者 仲真 良広
資本金 5487万5000円
売上高 非公開
従業員数 40名

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