HRプロとは学生データから見る 「社内巻き込み採用」が必要な理由～3社の採用成功事例～
掲載日：2022/08/18 ※最終更新日：2024/07/01
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資料の内容
この資料のポイント!
・学生データから紐解く、社内を巻き込む採用の重要性を知ることができます。
・実際に巻き込み採用に成功している企業の事例とポイントをご紹介！
資料の目次
・今、「社内巻き込み採用」が必要な理由とは・他社事例から見る、押さえておきたいポイント解説
＜概要＞
Z世代と呼ばれる今の学生たちは、今まで以上に
企業を厳選する傾向があると言われています。
売り手市場と学生の厳選志向が重なることで
「選考辞退」「内定辞退」に
頭を悩ませる企業が増えているのが現状です。
そんな中、今の採用で必要なのは「社内を巻き込む採用」です。
なぜ今それが必要なのか。実際に何をすればよいのか。
本資料では、学生データから紐解く巻き込み採用の必要性と
社員を絡めて採用成功した他社事例を紹介します。
気になる方は、下記よりダウンロードください。
会社情報
| 社名 | 株式会社グローアップ |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目10-11 VORT浜松町2 7F |
| 代表者 | 鈴村 賢治 |
| 資本金 | 5487万5000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 50名 |
