HRプロとは講演資料_選ぶ”から“選ばれる”時代の 新卒採用戦略
掲載日：2018/01/01 ※最終更新日：2024/07/01
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
採用戦略のコンサルティングを受けたい
"今の時代に合った"新卒採用のノウハウをお伝えします。
採用戦略を見直したい
本資料の採用事例を、19卒の新たな採用戦略のご参考にして頂けます。
新しい採用ツールを検討したい
現在様々な企業様から取り入れられている「ダイレクトリクルーティング」についてご紹介させて頂いております。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
「せっかく内定出しまで進んだのに、内定を辞退されてしまう」
「そもそも母集団の形成ができない」
「ナビサイトを活用しているが、コストメリットを感じられない」
「新たな手法を取り入れてみたものの、なかなか運用が定着しない」
採用活動の中で、このようなお悩みをお持ちの企業は多いのではないでしょうか。
相変わらず学生の売り手市場が続いており、今や企業にとって新卒採用は重要な経営課題の１つです。
近年では新たな採用活動の手法として、企業から学生に対して直接アプローチを行うダイレクトリクルーティングが注目を集めており、実績に繋げている企業も出てきています。
しかし、採用担当者の工数が必要であることや学生に対するアプローチに工夫が必要となることなどから、一朝一夕には成果を出すことが難しく、二の足を踏む企業や運用を辞めてしまう企業も存在します。
そこで、新卒紹介ビジネスを6年に渡り続けてきた弊社、株式会社グローアップ 代表取締役 仲真良広が登壇した勉強会で、人材紹介会社としての知見を盛り込んだダイレクトリクルーティングの効果的な活用方法をお伝えいたしました。
ダイレクトリクルーティングツールは導入すれば成果が上がるものではなく、導入後の運用にこそ成否のカギが存在します。
弊社はNHKテレビ番組「おはよう日本」にも取り上げられており、新卒採用領域にて数多くの支援実績があります。
本資料では、すぐに実務に活かせる内容まで幅広くお伝えいたします。
是非ご査収下さい。
会社情報
| 社名 | 株式会社グローアップ |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目10-11 VORT浜松町2 7F |
| 代表者 | 鈴村 賢治 |
| 資本金 | 5487万5000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 50名 |
