[人事制度]人事制度設計

あしたのチーム「ゼッタイ!評価」導入事例集



人事評価制度構築にてご支援した「あしたのチーム」の導入企業様の事例集です。

Case 1:製造業界
【課題】
・ 創業 70 年を超える会社なので、人事制度が古い
・ 優秀な若手社員がいても、個人の賃金を上げられ

Case 2:IT業界
【課題】
・自社で構築した人事評価制度では評価の納得感を得ることが
 出来なかったため、徐々に優秀な人材が辞めるようになってしまった

Case 3:IT業界
【課題】
・会社が提示した目標数字に対し、ただ「向き合うだけ」の社員が多かった

Case 4:不動産業界
【課題】
・中途採用が増えていき、社内 ( 内勤 ) の目標数値化が難しく、
 明確な指標が必要であると感じた

Case 5:不動産業界
【課題】
・部門が多いため、業務が個々人の行動で完結してしまっている
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

人事制度を見直したい

社員のエンゲージメントを高めたい

組織を活性化したい

会社情報

社名 株式会社あしたのチーム
住所 〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
代表者 代表取締役 高橋恭介
資本金 4億4,010万円(資本準備金含む)
売上高 -
従業員数 250名