HRプロとは人材育成の成果を定義する研修企画と効果測定の本質と方法
掲載日：2018/01/01 ※最終更新日：2017/06/02
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
人材育成の体系を見直したい
組織課題に合わせた研修企画のポイントを学ぶことができます。
研修効果を測りたい
研修後の具体的な効果測定の方法を解説します。
研修成果を行動定着化したい
研修のゴール設定の方法、成果の定着の仕方が学べます。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
組織で研修を企画する際に、研修プログラムの企画・選定をどのようなプロセスで進めると人材育成の成果を実現できるのか、その基本的な観点とポイントをご紹介します。研修のゴール設定、学習効果が高いコンテンツ、効果測定の方法の観点から研修ご担当者にお役に立てる知識と近年のトレンドになっているテーマの解説。
会社情報
| 社名 | ＴＡＣ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒101-8383 東京都千代田区神田三崎町3-2-18 |
| 代表者 | 多田 敏男 |
| 資本金 | 9億4,020万円（2023年3月末現在） |
| 売上高 | 197億1,100万円（2023年3月期：連結） |
| 従業員数 | 連結568名、単体527名（2023年3月末現在） |
