HRプロとは～早期戦力化・成果を出す人材育成にこだわる～新人・ビジネスマナー研修のご紹介
掲載日：2023/01/16 ※最終更新日：2023/05/29
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
人材育成の体系を見直したい
既存の新人教育プログラムでの効果に疑問をお感じの方はお問合せください。
新入社員の能力を高めたい
新入社員の早期戦力化に繋がるプログラム構成です。
社員のモチベーションを向上させたい
やる気スイッチのポイントがわかりずらい昨今の若者の特徴を踏まえたアセスメントがプログラムのポイントです。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
ミレニアル世代の入社も始まり、昨今の若者の特徴とも言われる
「素直だが受け身」「背伸びをしない」「勝手にプレッシャーを感じる」
などの傾向を踏まえた上で、社会人としてのマインドセットや課題改善、
モチベーション向上に繋がる新人教育の必要性が高まってきました。
個々人のタイプや考え方を入社後の短期間で把握することは容易ではなく、
旧来の画一的な講義中心の教育研修では早期戦力化に中々つながらず、
従来の研修プランに疑問を感じられている人事担当の方も多いのではないでしょうか。
本プログラムは、早期戦力化と成果を出す人材育成にこだわり、
社会人・ビジネスパーソンとしての意識転換をはかり、
「自ら考え主体的に行動する自律型人材」への成長を促すプログラム
として構成されており、実績を積み上げています。
アセスメントツールを用いて自身の特徴を理解、
アウトプット型の研修により自身の課題を把握させた上で、
気づきを与える研修により深く腹落ちさせます。
経験豊かな講師と科学的なアプローチによるプログラムにより、
新人の早期戦力化に貢献します。
会社情報
| 社名 | 株式会社ベクトル |
|---|---|
| 住所 | ＜東京本社＞ 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F |
| 代表者 | 代表取締役社長 卜部 憲 |
| 資本金 | 9,600万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
