[新卒採用]ダイレクトソーシング

採用力アップのカギは社員教育にあり!大公開!最新のリクルーター&メンター強化施策



不動産・建設業界をはじめとして近年重要度を増すリクルーター活動。
その取り組みの最新事例をご紹介。
成功する企業の特徴、モチベーション維持の秘訣など。
血の通ったコミュニケーションをどう生み出すか、本当に意義のあるメンター制度のポイントも。

多数の事例の他、昨今のリクルーターを取り巻く企業と学生の状況から、
リクルーターのサポートツール事例などもご紹介。
メンター制度についても詳しくお伝えします。


<こんな方にオススメ>
●リクルーター制度の運営ノウハウを知りたい
●リクルーターのスキルや意識がバラバラで効果的な施策になっていない
●面接官向けのレクチャーが、市場動向と面接のやり方の説明だけで終わっている
●面接を通じて学生の志望度が上がったという実感がない


※2019年7月に開催された「採用コロンブスの卵」セミナーの講演資料です。
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

面接官のスキルを高めたい

技術系採用を強化したい

会社情報

社名 株式会社パフ
住所 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1−5−9 精文館ビル6F
代表者 代表取締役社長 釘崎清秀
資本金 86,292,500円
売上高 非公開
従業員数 24名(役員、非常勤スタッフを含む)