研修講師のこぼれ話83話～2023年の新入社員研修が始まります～

受講者との双方向の会話を大切にしている講師の宇田川 摂です。

今年も新入社員研修の季節がやってまいりましたー！
研修会社が1年の中で最も忙しくなる時期ですね(^^)
新入社員研修を実施するにあたっての注意点を簡単にまとめましたので参考になれば幸いです。

学生時代はほぼコロナ禍だったので、対面でのコミュニケーションが久しぶり。
その影響により新入社員の行動パターンが二極化されることが想定されます。

＜パターン1＞
学生時代のオンライン授業の延長で仕事もオンラインにして欲しいタイプ
＜パターン2＞
オンライン授業の反動？でアフター5酒の席で失敗をするタイプ

＜パターン1＞は、
社会人として世の中の変化に追従する必要性を伝える必要があります。オンラインの良さ、対面の良さそれぞれを正しく理解してもらいましょう。
＜パターン2＞は、、、
古今東西、昔からあるので割愛します（汗

新入社員研修は比較的長期間に渡って実施されるケースが多いと思います。コロナ禍から完全に抜け出れたわけではないので、受講者も担当講師や担当人事は今まで通り体調管理に気をつけてくださいね。

※技術系管理職育成研修、おまかせください（3日間コースがオススメ）。
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◆「研修講師のこぼれ話」バックナンバーはこちら
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