人事にプロのサポートを―新卒採用、中途採用、人材育成、研修、人材マネジメント、労務、人事システム、適性検査ならHRプロ

人事を変える集合知コミュニティ HRアゴラ

研修講師のこぼれ話72話~今年の新入社員研修で思ったこと~

0

2021年05月06日

今年の新入社員研修も無事終了し、昨日まで抜け殻になっていた研修講師の宇田川 摂です。
今年は15日間、5社の新入社員さん向けに研修を実施させて頂きました。
簡単ですが、登壇してみて気づいたことをまとめてみました。皆様の会社の新入社員OJTのお役にたてば幸いです。


<登壇して気づいたこと>
・ふわっとした会話を好む(結論がグレー、断定したがらない)
・自分(達)の世界で解決したがる(報連相を躊躇する)
・自己研鑽意欲が高い(個人差が大きいが、、、)


つい数日前まで学生だったので、と言ってしまえばそれまでですが、
『学生時代=対個人の戦い(成績順位)から、対会社の戦い(チーム戦)にマインドをシフトするトレーニングをどれだけできるか?』
が、新入社員研修成功のキーポイントになると感じました。




※新入社員フォローアップ研修に関するお問い合わせはお気軽にメールにてお問い合わせください。
udagawa@vector-up.com(ご使用のメールソフトにアドレスをコピーしてお使いください)

◆「研修講師のこぼれ話」バックナンバーはこちらhttp://www.hrpro.co.jp/agora/author/a_vector

この記事はあなたの人事キャリア・業務において役に立ちましたか?

1人の方が「この記事が参考になった」と評価しています。
0

Voice私はこう思う!

この記事へのコメントはまだありません。

コメントを行うには HR プロへのログイン・会員登録が必要になります。

新規会員登録はこちら