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自己評価と他者評価によって職場における能力の発揮度を診断します
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理論や事例をインプットし、自分の思考や解釈を加えてアウトプットする研修スタイル。
マネジメントにも活用できる「リーダーシップの原則」を学ぶことで、組織に対する責任感を確立します。
優秀なプレイヤーが優秀なリーダーへと役割変革し、チーム・メンバーと一緒に、優れた成果を成し遂げるのに必要なエッセンスを習得することが可能です
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