「福利厚生・安全衛生 メンタルヘルス・EAP・産業医」のサービス情報です。従業員のメンタルヘルス対策、ストレスチェック、ストレス診断、セルフケアプログラム、労働安全衛生法による産業医の選任など、メンタルヘルス・EAP(従業員支援プログラム)・産業医に関する各種情報を掲載。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、効果など関心に応じて活用いただけます。
メンタルヘルスはもちろんパフォーマンスの”向上”に貢献する独自のEAPプログラム
外部に相談窓口を設置することで、従業員は心身の不調に関する悩みを社内の人に知られることなく専門家に相談でき、利用にあたって心理的抵抗を軽減。
全国にて利用可能。スピーディーな面談設定で急な不調者の対応もご安心ください。豊富な面談メニューから状況に合わせて専門職が対応します
カスタマーサポートあり・業務管理クラウド『M Connect』の無償提供・カスタマイズ可能な充実のサービスプラン
【ひとりで悩むのはもうやめよう】顧客満足度97.8%。専任チームによるサポート体制が充実◎産業保健のお悩みはいつでもご相談ください。
メンタル不調の予防・発見・介入のサイクルを迅速に回すことで、早期回復を実現
産業医による面談等の業務を1件から依頼可能。 必要な場所へ、必要なときだけ 産業医がスピーディーに訪問します
外国人も日本人も安心して利用できる従業員の健康サポートサービス
特典
専任コンサルタントが入念なヒアリングを行い、最適な産業医採用を支援します。
産業医固定契約不要!医師・産業医面談が必要な時に必要な面談数だけをスポットでご利用いただけます。
職場巡視や就業判定、ストレスチェック等の法定業務にしっかり対応
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