「階層別研修 若手社員研修」のサービス情報です。若手社員向けの研修、セミナー情報を掲載。入社3年以内の若手社員が早期に活躍するための育成方法、意識調査からの策定プログラム、自律型人材の育成など、若手社員の教育を目的とした研修プログラムをご紹介。目的、テーマ、課題に添って活用いただけます。
若手社員が会社から与えられる機会によって成長する段階から、自ら機会を創り出すことによって意図的に成長する段階への移行を促進します。
新人だけが育つのではなく、マネジャーも育つ、バディ(先輩社員)も育つ マネジャーやバディが変わるから(変わる努力をするから)新人も変わる循環
オンラインでの双方向コミュニケーション型研修。社内での集合研修が難しい場合や複数拠点がある企業・団体の皆様へおすすめ。
Winスクールでは多彩な研修スタイルをご用意しており、貴社に最適な研修スタイルをご提案いたします。
主要なシステム開発分野のテスト科目を網羅しており、多様化するIT領域の技術力をITSS準拠でスキルを測定することができます。
若手、中堅社員が、自分を振り返りながら、これからの自分づくりを考えるための研修です
社内研修の内製化にも最適な、カードゲーム型研修教材です
受講者のスキルを随時可視化しながら、効果的な研修実施をサポートし、研修スタート前のモチベーション上げるワークショップもご用意しております。
実践的な総合演習シミュレーション。講師が受講者一人ひとりと対峙し、言い訳や逃げ場を作らせません。「思考力・行動力・視座の高さ」に変化が…
ブロックやカードを使ったストーリー仕立てのプログラム。チームで協力する中で、コミュニケーションや仕事の進め方など自ら気づき、学びとります。
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複数の人材育成プログラムを、公開型・選択形式で活用することにより、効果的・効率的な人材育成を実現します。
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