派遣法の3年を超えても同じ人材の継続活用が可能です。また、同じ職場で長期就業した経験のある人材を派遣するため、安定就業を実現します。
"本質を学び、自ら判断し、計画し、行動する"ことを基本姿勢とし、実践的な学びによって自部門の組織力を高め、業績に結びつける"部門経営者"を育成
特典
定年制度を見据えた現行制度の分析から定年延長制度・再雇用制度の設計を実施します。
人事コンサル会社による研修
人事フレームに適合した、賃金体系・賃金構成・賃金水準を検討し、役割・発揮能力が反映される仕組み・賃金制度を構築します。
女性管理職として活躍するために、周囲を巻き込みながら結果をだすために求められるスキルやマインドを向上していくプログラムです。
「成果を生む組織づくり」への基礎として。
ハイパフォーマーを増やし、 組織に実行文化をもたらす
人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス!
新入社員の「早期戦力化」さらに「新戦力の育成」に向けて、様々な業種や職種に応じた教育カリキュラムを設け、貴社の人材基盤強化をトータルサポート
実施回数・人数を問わず、無料で利用できるエンゲージメントサーベイ。 国内エンゲージメント研究の第一人者 学習院大学 守島基博教授が監修。
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