コンプライアンスに関するニュース一覧

全52件1件〜20件
相次ぐ企業の不祥事…「コンプライアンス遵守」に取り組む企業は約8割に。違反企業との「取引見直し」も3社に1社
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相次ぐ企業の不祥事…「コンプライアンス遵守」に取り組む企業は約8割に。違反企業との「取引見直し」も3社に1社

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/11/02
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「コンプライアンス遵守」に向けた取り組みを行う企業は8割に。昨今の社会問題をうけ違反企業と「取引見直し」も3社に1社
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「コンプライアンス遵守」に向けた取り組みを行う企業は8割に。昨今の社会問題をうけ違反企業と「取引見直し」も3社に1社

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/11/02
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2023年上半期「不適切会計」開示企業は35社（36件）、前年同期に次ぎ過去2番目に。役員や従業員による「着服・横領」が増加か
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2023年上半期「不適切会計」開示企業は35社（36件）、前年同期に次ぎ過去2番目に。役員や従業員による「着服・横領」が増加か

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2023/08/24
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新卒採用・中途採用面接で約2割が「不適切な質問」を体験。採用コンプライアンス違反になり得る質問内容とは？
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新卒採用・中途採用面接で約2割が「不適切な質問」を体験。採用コンプライアンス違反になり得る質問内容とは？

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/07/28
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「リスクチェック・反社チェック」を実施する企業は9割超。一方で“人権デューデリジェンス”等への対応はいまだ進まずか
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「リスクチェック・反社チェック」を実施する企業は9割超。一方で“人権デューデリジェンス”等への対応はいまだ進まずか

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/10/20
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約8割の大企業が「SNSリスク」の理解を促す研修を実施。SNS活用において懸念するリスクや具体的な対策とは
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約8割の大企業が「SNSリスク」の理解を促す研修を実施。SNS活用において懸念するリスクや具体的な対策とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/09/27
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約9割が「反社チェック」を新規取引・契約更新時に実施。上場企業に求められる社会的責任とコンプライアンス強化のため
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約9割が「反社チェック」を新規取引・契約更新時に実施。上場企業に求められる社会的責任とコンプライアンス強化のため

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2022/07/14
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約9割が「反社チェック」を実施。「企業価値向上」に向けたコンプライアンス強化の取り組み実態とは
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約9割が「反社チェック」を実施。「企業価値向上」に向けたコンプライアンス強化の取り組み実態とは

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2022/06/28
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商船三井、人権尊重の基本方針を示す「人権方針」を策定。企業価値向上に向け、サステナビリティ課題への取り組みを強化へ
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商船三井、人権尊重の基本方針を示す「人権方針」を策定。企業価値向上に向け、サステナビリティ課題への取り組みを強化へ

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/04/25
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求められる“管理職像”はこの10年で大きく変化。「マネジメント力」や「コーチング力」をより重視する傾向に
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求められる“管理職像”はこの10年で大きく変化。「マネジメント力」や「コーチング力」をより重視する傾向に

  • ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
  • 公開日：2022/04/19
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新型コロナの影響で「内定取り消し」が増加。企業が知っておくべき「取り消しが認められる条件」について
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新型コロナの影響で「内定取り消し」が増加。企業が知っておくべき「取り消しが認められる条件」について

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2021/02/25
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「育児・介護休業法」が2021年1月より改正。就労規則などの対応は済んでいますか？
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「育児・介護休業法」が2021年1月より改正。就業規則などの対応は済んでいますか？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/01/12
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セクハラ（セクシュアルハラスメント）に関する判例の変化と、職場における処分の判断基準
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セクハラ（セクシュアルハラスメント）に関する判例の変化と、職場における処分の判断基準

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/12/24
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テレワーク中のハラスメント「テレハラ（リモハラ）」とは？ 働く人が感じる不快さと、新たなコンプライアンスの課題を探る
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テレワーク中のハラスメント「テレハラ（リモハラ）」とは？ 働く人が感じる不快さと、新たなコンプライアンスの課題を探る

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/12/18
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LGBTに関する就業環境の実態とは。8割以上が言葉の意味を理解しているも、支援策があると回答した人は約2割
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LGBTに関する就業環境の実態とは。8割以上が言葉の意味を理解しているも、支援策があると回答した人は約2割

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2020/12/10
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新しくなった「副業・兼業の促進に関するガイドライン」は何が変わったのか
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新しくなった「副業・兼業の促進に関するガイドライン」は何が変わったのか

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/12/10
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「時間単位年休」を導入・運用する際の留意点を整理しよう
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「時間単位年休」を導入・運用する際の留意点を整理しよう

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/12/08
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未払い残業代は発生していない？ 労務トラブルが絶えない「固定残業代制」のトップ画像
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未払い残業代は本当に発生していない？ 労務トラブルが絶えない「固定残業代制」

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2020/11/24
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問題社員を解雇したいときに検討すべきは「普通解雇」か「懲戒解雇」か？
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問題社員を解雇したいときに検討すべきは「普通解雇」か「懲戒解雇」か？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/11/17
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企業間取引時の信用調査業務を効率的に行うシステムで可否診断を支援、日立ソリューションズ
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企業間取引時の信用調査業務を効率的に行うシステムで可否診断を支援、日立ソリューションズ

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2020/11/12
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