AIを活用して面接官のスキルを可視化した「面接精度向上プロジェクト」

掲載日：2022/12/16

ジャンル：

［新卒採用］オンライン面接

キーワード：

資料種別：	お役立ち
容量：	461KB（PDF形式）
提供会社：	ProFuture株式会社

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■第7回 HRテクノロジー大賞『採用部門優秀賞』授賞企業インタビュー

【授賞企業】
株式会社大塚商会

【授賞テーマ】
Beyond 構造化面接！AIを活用して「面接を定量化」
～科学的アプローチをもとにした面接精度向上プロジェクト～

【本資料の概要】
人的資本経営の実現が重要視される今日、企業は優秀な人材の確保と育成に、より一層注力しようとしている。だが、人材市場は激戦を極めており、思惑通りに採用活動を進められている企業は少ないと言って良い。さらに、採用を難しくさせているのが新型コロナウイルスの感染拡大によるオンライン面接の加速・定着だ。もともと面接はブラックボックス化しがちな一面があったが、さらに面接官や学生がオンラインでのコミュニケーションに慣れていないこともあって、意思疎通が円滑に進まない場面が多々見られる。こうした中、AIを活用して面接官の面接スキルを定量的・定性的観点で可視化し、面接精度向上のPDCAを回す仕組みを展開しているのが、株式会社大塚商会だ。どのような経緯で取り組みをスタートさせ、どんな実績・成果がもたらされたのか。同社人材開発部人事採用課課長代理鈴木雅美氏にお話を伺った。

【出演者】
株式会社大塚商会人材開発部人事採用課課長代理鈴木雅美氏

【本資料の目次】
●データ活用によって確立した面接の共通認識やお手本
●面接官のスキルを定量・定性的な観点から可視化していく
●データを分析し、面接官のアクション改善に活かすPDCAを構築
●プロジェクトがもたらした「現場面接官との相互理解」や「積極的な面接の改善」

会社情報

社名	ProFuture株式会社
住所	〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2　山王グランドビル5階
代表者	寺澤康介
資本金	39,775千円
売上高	－
従業員数	－